没有理由。另，原告已从被告处领取了工资x元，而非x元；娄底市劳动争议仲裁委员会裁决原被告解除劳动关系符合某告擅自离职，双方劳动关系已经终结的事实。故娄底市 月13日成某某核查相关工日后，与原告进行了结算，同时认为2007年湖北工地账目不清，原告垫资x元不合某理，只同意认定原告垫付工程款x元，并于同日向 ...

日，原告收到了被告出具的《劳动合同终止通知书》，并与被告结清了最后工作日的工资和办妥了离职工作交接等相关手续。2009年11月18日被告通知原告到 向原告XXX支付经济补偿金x元； 二、驳回原告XXX的其他诉讼请求。 本判决生效后，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事 ...

原告解除劳动关系，告知原告春节假期后不用再来上班，要求原告在春节假期前（即2010年2月6日前）将所负责项目工作交接完并结清与被告的财务往来等。考虑到 的经济补偿金2908元。（3）上述经济补偿金和乙方劳动关系解除前的工资由甲方在乙方办妥工作移交等离职手续后当天支付给乙方。（4）乙方在本协议生效后七个 ...

填写了付款凭单，付款内容为“离职结清所有费用（含7月份工资）5000元，扣个调税325元”，被告签字领取了4675元后离开了原告单位。2010年 日起十日内支付被告陈某某2010年5月1日至2010年7月27日期间工资差额人民币4181.82元； 二、驳回被告陈某某要求原告上海某某金属有限公司支付违法 ...

专人从客户处收取货款后的当日，必须将货款汇入公司指定帐户，不得以任何理由挪用货款，否则，视情节轻重移送司法机关处理。 9、业务员离职对账单和情况确定书 的货款部分的问题。经查，因被告人林XX与福建省国泰医药包装有限公司间工资、奖金是否结清不影响其挪用资金行为性质的认定。何况证人朱××、朱××证言均证实 ...

自行缴纳。……九、违约方支付对方违约金五千元……”。原告于2009年4月19日离职。被告未为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2009年5月27日，原告 提供了2009年4月20日出具的暂支单一份，记载“2009年3月以前工资全部结清￥10,421，暂支4,421元，其余暂欠6,000元”，原告对此 ...

被告马某甲、上海某泡沫塑料厂辩称：原告系被告聘请的经理，双方在原告离职时，已经结清全部款项，不存在欠款。故请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明 包括上海某泡沫塑料厂欠原告的2009年5月至12月工资24,000元，该款项系劳动工资范畴，不属于原告垫付的费用，双方如有争议，需通过其他诉讼解决。据此， ...

有甲方以借款形式垫付5个月，第6个月起付一还一，至承包经营期结清；甲方为激励乙方的工作积极性，保证经营目标的各项工作顺利展开，甲方同意乙方在 月至2010年1月累计有8个月未领到工资及未缴纳社会保险费为由，向被告提出解除劳动合同。同年3月5日，原告正式离职。 另查明：上海市松江区社会保险事业管理中心已 ...

来院，要求被告支付原告2004年10月7日至2007年10月22日未结清的工资人民币1,360.27元x%经济补偿金340元，要求被告支付原告2009年1月 但未协商成，当日下午原告自行离岗，后再未回被告公司上班，2009年10月28日被告发函给原告，以原告自行离职为由解除双方的劳动关系。故原告主张 ...

时，原告单位的马总监当场表态，物业办人员的4月份的工资全额发放。2月－4月拖欠的工资4月底结清。综上，请求依法驳回原告的诉讼请求，支付答辩人 ，原告也未提供相关部门对金XX离职后作出的财务审计报告。 本案经仲裁庭审理后裁决：一、由被诉人漯河X置业公司为申诉人补发工资6000元（2000元×3个月）。二 ...