记录和考勤记录则由被告承担举证责任。现被告对原告提供的考勤记录不予确认，原告也不能证明其来源的合法性，本院难以采信，故原告未能提供有效证据证明 劳动合同的经济补偿金，视为双方协商一致解除合同，故被告应按照原告的工作年限和离职前12个月的平均工资标准支付解除劳动合同经济补偿金，现原告主张按照每月1, ...

的工资9,000元。 被告刘某辩称，原告未曾垫付过任何费用。2009年1月原告离职后，一直向被告催讨工资，要求支付3个月工资27,000元。2009年5月18 写下说明，称服务社营业利润很少，但是被告仍开出高工资，其精神不正常。 6、张德广书面证言，证明2009年公司经营不好，其月薪1,600元。 7 ...

原告在停薪留职期间满仍办不好工作调动手续，原告同意按自动离职处理；原告在停薪留职期间，不享受工业部郑州研究所的一切工资与福利待遇；原告每月向工业部郑州 省五交化公司职工配偶情况调查表、居民身份变更申请表、录音记录及当事人陈述等证据予以证明。 本院认为，上诉人刘某某因故于1998年3月30日自愿向原机械 ...

日起，谭某某在佛山中医院以颈椎病的名义开出建议休息的病假条后至今不再来公司上班”。证明谭某某从2005年4月3日起不上班，系办理了合法的请病假手续， 心存意见、以旷工制造公司辞退为实。据有关劳动部门人员介绍，现时社会上出现许多想离职的员工，以患病为名请病假，制造用人单位辞退的机会，则员工既可达到离职的 ...

。2002年2月28日原告经诊断为：脊椎骨裂。拟证明原告在此期间患有病，不能上班。 3、被告给原告按自动离职文件（原告自称是原告代理人托人在一拖人力资源部找到的 送的时候，这只是为了通知到李某甲。对证据2，提出了2003年的病例不能够开到2001年住院的异议。对证据3、4、5没有异议，但是欠款两万元与 ...

工资为898.3元。2010年4月8日，原告向被告提出离职申请，申请内容为因公司不能按照国家相关法律法规及天津市最低工资标准足额支付工资、加班费和 的，用人单位亦负有向劳动者支付经济补偿金的义务，但是本案原告并未提出充足证据证明被告公司存在未及时足额支付原告劳动报酬的情形，因此，原告要求支付经济补偿金 ...

欠社会保险金及管理费，若逾期不交，将依照规定对其按自动离职处理。该通知由原告之母张某某签收。1999年8月18日，被告作出开仪字（1999）X号 欠社会保险金和管理费，被告于1999年8月18日依照有关规定对原告按自动离职处理，且有证据证明原告之母收到了该处理决定，而原告直至2009年7月10日才向 ...

厂务会研究，郭某某按自行离职处理。原告提交证人徐某某证言证明2001年8月因郭某某户口丢失，补办户口时，因需单位开证明信，开信时厂里管事的杨某某 。4月20日原告向安阳市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。4月27日安劳仲不字(2009)第X号不予受理原告申请。 原审认为，本案系劳动争议纠纷，劳动争议发生 ...

党支部副书记，1998年7月份，原告请假为其女儿联系高招事宜，被告准假。被告为原告开工资至同年11月份。之后，原告未上班，也未向被告负责人请假。2000年5月份，原告 地质矿产局工作人员缑国瑞及史荣玉、冯小安、于忠利均能证明我不是擅自离职，而是地质矿产局党支部书记董学芳、局长陈新年让我在家休息并做组织 ...

日止，尚欠x.85元。2006年11月自动离职。 5、恭城水利电业有限公司2008年10月27日出具的《证明》证实，被告人蒋某于2007年6月27 其从轻处罚的辩护意见本院予以采纳。为保护公有财产的所有权和国家的财经管理制度不受非法侵犯，维护正常的社会秩序,打击刑事犯罪，根据被告人的犯罪手段、情节及对 ...