诉讼的依据。 2、原告从修武县工某行政管理局调取的被告私营企业信息查询单、被告与焦作市深基石业有限公司租赁合同，证明被告将厂房租给焦作市深基石业有限公司。 3、 不予提供。 经审理查明，原告从2010年11月始在被告处工某，双方没有签订劳动合同。原告的工某是上料工，2011年1月2日11时左右原告在工 ...

的通知。周六加班21天。4、职工社会保险缴纳情况证明。证明社保未交。 5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除劳动合同通知录音光盘；（3）解除劳动合同 竞业限制补偿、周六加班工资、月绩效考核工资。2、《保密协议书》。3、私营企业基本注册信息查询单。4、洛阳泰斯特探伤技术有限公司网站打印页面。5、洛阳 ...

决定。7、保密协议。8、调查笔录。9、证明。10、照片。11、私营企业基本注册信息查询单。12、洛阳泰斯特探伤技术有限公司网站打印页面。13、 合同赔偿金的请求本院不予支持。因被告已给原告缴纳了社会保险，双方也签订了书面劳动合同，故原告要求被告补缴社会保险及要求被告TCK公司支付双倍工资的请求本院不予 ...

经审理查明，2008年5月8日，（略）负责人韦某（简称甲方）与广西桂平市个体私营业主岑某（简称乙方）在田阳县X镇签订了《石场开采经营权转让协议书》。转让方式为 。本案中，张某乙明及覃勇胜作为合伙体与岑某书面订立的协议书，不符合劳动合同的主要特征。张某乙明及其合伙体在为韦某石场加工石料过程中，出工与否 ...

标准同意为10元/日，护理费标准同意为1500元/月。 上述事实，有原告代理人向法庭递交的企业法人营业执照和仲裁裁决书；被告代理人向法庭递交的工伤认定决定书、职工 ：原告是经工商登记成立的私营有限责任公司，与被告未签订劳动合同，但双方的事实劳动关系存在。基于劳动关系，被告是原告的职工，被告在工作中身体 ...

才14天，所以没有义务承担2个月的工资；医护人员跟孟某某是劳动合同关系，医护人员可以通过劳动争议的方式主张工资，分中寺公司没有义务替医护人员主张工资；分 ，有权依法行使法人权利。燕竹医院在丰台区卫生局登记显示医院性质系私营，而燕竹医院的开办企业华侬物资公司系集体企业，分中寺公司也系集体所有制企业。对于 ...

市环保即消防严格审批后验收合格才使用的。四、社保局于1999年7月份对私营企业实行养老保险，五金厂的员工在2000年参加了工伤保险和养老保险，根据规定 证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条 ...

劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。甘州区劳动争议仲裁委员会依据2007年7月原张掖市政府《关于印发张掖市X镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险暂行办法 。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第十条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还 ...

的起诉。 2008年10月14日，张某某以岳某某为被申请人向温县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申请人赔偿申请人工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性就业补助金 的私营独资企业温县上峰制鞋厂工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、张某某在2000年12月19日受伤，《企业职工工伤 ...

某某的起诉。2008年10月14日，张某某以岳某某为被申请人向温县劳动争议仲裁委员会申诉，要求被申请人赔偿申请人工伤保险待遇：一次性伤残补助金、一次性就业补助金 的私营独资企业温县上峰制鞋厂工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、张某某在2000年12月19日受伤，《企业职工工伤 ...