飞行员的高难职业的要求，决定了飞行员不同于一般意义上的劳动者，他的职业风险与竞业限制并存，飞行员在合同约定的服务期内不得无故辞职，否则应承担违反劳动合同 元的认定问题，因本场飞行属于胡某某的正常飞行培训，属于履行公司《劳动合同》提供劳动技能培训的一部分，原审对此费用不予支持正确。南航湖南公司上诉请求胡 ...

劳动合同后，保密协议自然失效，其不再对原告承担保密义务以及竞业限制的责任。本案属劳动合同纠纷，而非原告所述的侵害商业秘密，因此，原告的诉讼 下属公司进行同行业竞争；(2)向甲方及其下属公司的竞争对手(个人或实体)提供服务。该限制条款适用于甲方及其下属公司开展或计划开展各自业务的任何地区。另外，乙方同意 ...

奖某、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。” 2010年8月10日，原告制定2010销售部薪酬激励方案，该方案第五条规定：“销售部实行末位淘汰制； ...

起十日内向刘某支付赔偿金1676元(不含已支付的1676元)及因未及时签订书面劳动合同而应加倍支付的工资3058.48元，共计4734.48元；三、驳回刘某的其他 、津某、奖金，保密费包含在津某之中。关于保密费问题，双方未对竞业限制期间给予刘某经济补偿的具体数额或者计算方法作出约定，且保密费已经包含在 ...

小时）的加班工资1,077元及25%的经济补偿金6,464元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,200元及扣发经济补偿金50%的额外经济补偿金1,100元；3、 ，岗位补贴220元、误餐补贴5元/天、加班费440元，竞业禁止限制补偿金220元”。原告对该合同落款原告签字无异议，但认为第3页至第7页 ...

培训，也未与原告签订竞业限制约定，故无权要求支付违约金。2006年11月29日原告与上海某某建设发展有限公司签订的《商品房预售合同》，属于原告与 登记日起5年内不得转让、出租。 上述事实，由原、被告的陈述，聘用合同，上海某某大学教职工配套用房供应协议，上海某某大学教职工购买某某配套商品房服务期协议书， ...

简称某公司）与本人签订了2007年11月15日至2010年11月14日的劳动合同。同日，本人与某某某公司签订了相同期限的聘用协议书，约定试用期月工资人民币（以 保密协议、服务期协议、竞业限制协议及其他民事协议等，某某应自觉履行。因上述协议引起的纠纷及相关赔偿责任，由某某自行承担；该合同还就其他事项作了 ...

原告聘用被告为业务销售员，并就被告作为业务销售员应当遵守的如保密义务、竞业限制义务等条款作出约定。2009年5月21日，被告以自己的能力和性格 辞职信、离职手续完备单、销售员特别约定协议书、工资条、银行卡客户交易明细、劳动合同、上海市公安局证明、仲裁裁决书及本院庭审笔录等证据所证实。 本院认为，当事人 ...

用工双方当事人可以订立口头协议，故陈某要求达达美术工作室支付未签订书面劳动合同双倍工资的请求无法律依据，应不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》 错误；3、上诉人的工资包括底薪和绩效奖金，承诺书表明被上诉人对上诉人进行竞业限制，因此上诉人的劳动方式为全日制用工，原判认定上诉人符合非全日制用工形式， ...

关于违约金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定，用人单位在劳动合同中除培训费用、商业秘密及知识产权相关的保密事项可以与劳动者约定违约金外，不得 、第二十三条、第二十五条规定，用人单位仅可以就服务期、保密义务和竞业限制等事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，百老汇会所园湖店在《劳动 ...