义务主体。根据《工伤保险条例》规定工伤待遇的赔偿义务主体是与劳动者建立劳动合同关系的用工单位，而本案轻工机械厂在原告发生工伤事故时并不具有法律规定的 、资产租赁协议书、职工大会通知书、安置方案、本溪富华轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪富华轻工机械制造有限公司2008年第X号工会文件、解除（终止） ...

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邓某在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30 劳动合同，却于2000年5月22日作出《关于终止邓某劳动合同的决定》，终止了与原告邓某的劳动关系。被告终止劳动合同的决定没有事实依据，且终止劳动 ...

最后一个文件是在2001年，当年双方签订有劳动合同，现解聘有悖劳动法。 本院认为，根据双方认可的会议记录、“护税协议书”、“聘用书”，则可以认定自1995年元月 的劳动合同关系。双方的权利义务关系则按2001年11月15日签订的“聘用书”予以确定。依照“聘用书”第四条：“在特殊情况下，县地税局有权终止 ...

3000元、住房抵押金3800元及利息。 二原告为此提交了下列证据： 一、商城县劳动争议仲裁委员会商劳仲不字（2010）第X号不予受理案件通知书（理由是 2004年5月31日）； 证明二原告主动申请终止劳动合同。 三、二原告与被告签订《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系协议书》、二原告签名的《劳动 ...

执行缴纳城镇社会保险； 四、劳动合同终止协议书，证明双方终止劳动合同，无其他争议； 五、原告签收工资的凭证，证明双方在终止劳动关系后，被告已付清相关 补偿金1165元和年终奖1165元。2009年2月2日原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、缴纳2008年1月城镇社会保险费； ...

标准为所在政府每年规定的最低工资标准并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动合同解除或终止”。被告ｘ公司将原告派遣至ｘ公司上海代表处担任咨询顾问。原告的月工资 被撤回被告ｘ公司并无不当，但原告仍要求被告ｘ公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位，按月工资x元标准支付至实际恢复之日止的工资及 ...

月，工作行政管理。月工资1000元。2007年6月11日，两被告签订劳动人事合作协议书。协议载明：“甲方：新乡市百方人力资源开发服务中心。乙方：优艺 本人或额外支付原告一个月工资，因此劳动关系仍然存在。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行 ...

,有被告提交的协议书、收条、解决职工问题方案、职工签字表、内土劳字第X号文件、违纪职工的处理意见，有本院依据被告申请调取的解除(终止)劳动合同登记表及双方 该《方案》又不予认可，且被告也未给原告送达终止或解除劳动合同书面通知书，应视为原、被告的劳动关系并未终止或解除。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...