经办机构为被告姚某参加社会保险登记，缴纳用工某间的社会保险费，具体缴旨基数、缴费数额，以社会保险经办机构依有关政策核定的为准，由原告工某公司承担单位 某加班工某6892.92元； 四、原告益阳工某工某机械有限公司支付被告姚某经济补偿金2565元； 五、原告益阳工某工某机械有限公司支付被告姚某未签订劳动 ...

、支付国家上调工伤职工工伤津贴5371元（2002年—2008年）。四、支付经济补偿金21250元（25年×850元）。2009年8月15日新乡市劳动争议仲裁 医疗补助金和伤残就业补助金，以及住院伙食补助费，伤残津贴增长部分和解除劳动合同经济补偿金。原告弘泰公司称，被告申诉主体错误，应以新公司河南某氏 ...

拓展经理职位变动为客户经理后，工某标准由D3调整为C10级，工某由基数1311元加绩效奖金构成，与双方签订的劳动合同书约定月工某2160元不符，故 解除劳动合同并无不当。同时，用人单位因劳动者违反规章制度解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。故王某提出的因东方某公司沈阳分公司违法解除劳动合同，要求该公司 ...

，被告在原告处工作每年薪酬为x.72元，故原告理应以5555.56元为基数为被告依法缴纳2008年6月至2009年6月期间的社会保险费，但现其 七、原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司无需支付被告葛某解除劳动关系的经济补偿金人民币x元； 八、对原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司要求确认 ...

未提供相关证据证明，应承担举证不能的法律后果。另结合2010年被告社会保险费基数调整为6,000元及被告实得工资情况，本院采信被告所述确认2009年 劳动合同于2010年5月18日期满终止，故原告应当支付被告合同期满终止的经济补偿金，原告以经营不善，处于停业状态，如果续签劳动合同也无法安排被告上班为由 ...

医疗补助金和伤残就业补助金，以及住院伙食补助费，伤残津贴增长部分和解除劳动合同经济补偿金。原告弘泰公司称，被告申诉主体错误，应以新公司河南罗某 新乡弘泰房地产开发有限公司在本判决生效后十五日内支付被告王某某解除劳动合同经济补偿金=6600元（新乡市最低工资标准550元×12个月=6600元）。三、原告 ...

至当月25日。被告2007年度的月平均工资为2,995元，被告已经按照上述基数为原告缴纳了2008年4月至12月期间的社会保险费。故不同意原告 2,628.45元、2008年12月26日至31日期间的工资551.70元、经济补偿金3,183.30元、未休年休假工资1,103.50元、公积金缴存差额84 ...

承担。3、关于社保的问题，被告正在积极与劳保部门沟通，确定原告的缴费基数，被告希望能够尽快为原告办理社会保险。故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 原告 5301.62美元及经济补偿金750美元，合计6051.62美元。对此双方已无异议。对于社保部分，被告陈某因原告在非洲的工资水平较高，缴费基数不能确定 ...

的300%计算工资）25元/天×300%=75元/天，10天×75元/天=750元；④补偿金：除补足延长工作时间工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济 9600元；4、支付赔偿金x元；5、支付额外经济补偿金x元；6、由电大给我办理交费基数为工资的100%的各种社会保险。 洛阳××大学口头答辩称 ...

留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、伙食补助费、经济补偿金合共x元以及仲裁费用由被诉人承担。仲裁委于2007年4月29日作出三 参照被告受伤时所适用的佛山地区上年度职工月平均工资1630元/月，以此为基数来计算被告的相关工伤待遇。原、被告双方在诉讼中均同意解除劳动关系 ...