了劳动合同，2007年5月被告在没有任某理由的情况下停止原告工作要求原告办理自动辞职手续，遭原告拒绝。后经交涉，被告于2007年6月，同意原告再次培训后 协议解除，并给予原告113个月的经济补偿金。 庭审质证时，被告对原告提交的证据1-1至1-6不持异议，但提出该证据不能证明原告主张；被告对原告提交的 ...

10月17日，被告向重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付就未签劳动合同双倍工资、加班费及经济补偿金。重庆市忠县劳动人事争议仲裁委员会作出渝忠劳人 上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决 ...