劳动部发(1994)X号《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法规定》，地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的 ．16个工作日计算，每个工作日工资33元，依照《劳动法》规定，休息日加班工资按工作日工资的两倍计算，法定节假日加班工资按工作日工资的三倍计算，共计 ...

1355.08元；613元。巨成物业提供的工资表结构构成为：基本工资、加班工资、节假日加班工资、绩效工资、绩效奖励、其他补贴、礼仪岗等项目。赵xx的工资 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元，由被告巨成物业负担 ...

2009年3月31日期间与北京梅府家宴餐饮有限公司存在劳动关系，依据劳动合同法相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月 的双倍工资，符合法律规定，法院予以支持。用人单位应及时足额向劳动者支付工资，北京梅府家宴餐饮有限公司拒绝向胡某支付法定节假日加班工资，显属不当， ...

安排刘某工某，应按法律规定支付刘某加班工某，故对刘某要求A公司支付其2008年10月至2009年10月法定节假日加班工某的诉讼请求，其合理部分 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 A公司不服原审法院判决，向本院提起上诉。 ...

元。（3）被告给付原告一年中“没年没节”和延长工作时间应付加班、休息日加班、法定节假日加班、延长工作时间工资和加班费、经济补偿金、赔偿金等x元。（ 。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定，裁定如下： 驳回原告李某要求被告焦作市红太阳家俱有限公司支付社会保险费的起诉 ...

年6月，五年间原告法定节假日加班5天，休息日加班61天，依据劳动法规定被告应支付法定节假日加班工资688.35元，休息日加班工资4910.53元。原告向 2010年4月28日，原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付加班工资共计5598.58元，该委不予受理。原告诉至本院，请求判令被告支付 ...

年6月，五年间原告法定节假日加班4天，休息日加班59天，依据劳动法规定被告应支付法定节假日加班工资497.88元，休息日加班工资4895.82元。原告向 ，原告诉至法院，请求判令被告支付2004年6月至2009年6月的加班工资5393.7元，并承担本案诉讼费。 被告辩称：根据被告2004年至2009年 ...

年6月，五年间原告法定节假日加班5天，休息日加班60天，依据劳动法规定被告应支付法定节假日加班工资612.3元，休息日加班工资4898.4元。原告向 受理，原告诉至法院，请求判令被告支付2004年6月至2009年6月的加班工资5510.7元，并承担本案诉讼费。 被告辩称：根据被告2004年至2009年 ...

诉讼请求，本院予以支持。此外，原告以被告逢法定休假日按规定放假为由放弃要求被告支付节假日加班工资，被告以要求法院将其起诉理由作为抗辩理由在本案中一并 十日内支付原告毛某某2008年11月1日至2010年8月26日期间休息日加班工资差额人民币9250元。 如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《 ...

军私分了，我得x元，李军得8000元，因为科里工作我俩干的多，节假日加班多，按劳动法该多得。2009年共计提取返还款x.5元，我领取后除开支一部分 继续由该科使用。所里没有关于科室完成罚款、行政收费后按一定比例进行返还的文件、规定或者会议记录，都是口头讲的。科里负责人没有汇报过领取款后怎样使用的问题。 ...