。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，灵宝市地税局应从董某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为董某某缴纳的由单位负担 对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活 ...
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。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，灵宝市地税局应从陈某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为陈某某缴纳的由单位负担 对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活 ...
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。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，灵宝市地税局应从常某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为常某某缴纳的由单位负担 对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活 ...
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。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，灵宝市地税局应从常某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为常某某缴纳的由单位负担 对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活 ...
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。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，灵宝市地税局应从常某某参加工作的当月开始，按照国家规定的标准计算，把应当为常某某缴纳的由单位负担 对清退的临时工给予相应的补偿和赔偿，下发的《解除劳动关系通知书》是合法有效的；其次本单位对所有的临时工的工资和福利待遇都是同一标准，没有低于当地的最低生活 ...
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期间生活费由中心发放，之后和企业解除劳动关系，也不存在生活费的问题；第四项诉请，这6000元是含在补偿金里面的，不是另外计算，这6000元是补给企业 劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑某集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后 ...
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期间生活费由中心发放，之后和企业解除劳动关系，也不存在生活费的问题；第四项诉请，这6000元是含在补偿金里面的，不是另外计算，这6000元是补给企业 劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后 ...
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期间生活费由中心发放，之后和企业解除劳动关系，也不存在生活费的问题；第四项诉请，这6000元是含在补偿金里面的，不是另外计算，这6000元是补给企业 劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后 ...
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期间生活费由中心发放，之后和企业解除劳动关系，也不存在生活费的问题；第四项诉请，这6000元是含在补偿金里面的，不是另外计算，这6000元是补给企业 劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后 ...
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期间生活费由中心发放，之后和企业解除劳动关系，也不存在生活费的问题；第四项诉请，这6000元是含在补偿金里面的，不是另外计算，这6000元是补给企业 劳动关系，双方经协商一致，于2005年10月1日解除劳动关系，甲方按照郑荣集团改制方案标准支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后 ...
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