年7月到科金公司工作，至2005年6月1日与科金公司解除劳动合同关系时止，均系科金公司的职工。原告诉讼请求中关于要求被告补发被 。 本院二审查明的事实与原审法院认定一致。 上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， 关于支付解聘员工经济补偿金协议，被上诉人董事会章程、董事会决议，股东会决议， ...

。 原某某不服原某判决上诉称，民生公司2006年4月7日向林州市劳动保险公司提交了与上诉人解除劳动合同证明书，未经上诉人同意，私自伪造上诉人签名单方解除 至2006年4月的养老保险，故应认定2006年4月1日前双方具有劳动关系，劳动关系存续期间的养老保险费用应予补缴，因欠缴保险费给原某某造成的失业待遇 ...

人民医院住院病例首页；10、新郑市人民医院住院病例续页；11、居民死亡医学诊断证明书；12、工伤事故申请；13、王某某证明材料；14、鲁xx证明材料；15 、28没有其它证据相互印证，不能证明鲁国军发生交通事故时，原告已与其解除劳动关系，故不能作为本案定案的依据。其它证据的取得程序和收集方法合法，可以 ...

记录两次； 3、宁乡县老粮仓供电所欠电费人员名单。 （二）拟证明解除与原告解除劳动关系的证据有： 4、宁乡电力局关于对石某某等四同志作辞退处理报告 》规定“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书，职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。送达通知书可直接送交本人签收的方式，如本人找 ...

记录两次； 3、宁乡县老粮仓供电所欠电费人员名单。 （二）拟证明解除与原告解除劳动关系的证据有： 4、宁乡电力局关于对石某某等四同志作辞退处理报告 》规定“企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书，职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。送达通知书可直接送交本人签收的方式，如本人找 ...

年7月到科金公司工作，至2005年6月1日与科金公司解除劳动合同关系时止，均系科金公司的职工。原告诉讼请求中关于要求被告补发被 。 本院二审查明的事实与原审法院认定一致。 上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， 关于支付解聘员工经济补偿金协议，被上诉人董事会章程、董事会决议，股东会决议， ...

年8月到科金公司工作，至2005年6月1日与科金公司解除劳动合同关系时止，均系科金公司的职工。原告诉讼请求中关于要求被告补发被 。 本院二审查明的事实与原审法院认定一致。 上述事实，有不予受理案件通知书，解除劳动合同证明书， 关于支付解聘员工经济补偿金协议，被上诉人董事会章程、董事会决议，股东会决议， ...

支付原告自2012年2月至2012年3月工资4152元；2、被告支付原告解除劳动关系（2006年至2012年2月）经济补偿金14532元。 被告株洲某集团股份 接通知后第二天来办理解除劳动合同手续。但其一直未来办理，我公司便于2012年2月20日正式下发了解除（终止）劳动合同证明书。由于其未来办理离职 ...

。李某述称2008年10月8日其已终止治疗，此有门诊病历、疾病证明书等佐证，亦符合粉碎性骨折的一般治疗周期。李某主张停工留薪期间为2007年 补助金，以本人工资为计发基数，9级伤残计发8个月。本案李某提出解除劳动关系，要求金运公司支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性 ...

承担。 被告重庆某餐饮公司辩称，被告重庆某餐饮公司认可原告解某与被告的劳动关系及给付医疗费5049.27元、伙食补助费2436元、护理费2610元、伤残等级鉴定费 委员会申请仲裁。该委员会于2010年8月31日出具《超时未决定受理案件证明书》。为此，原告于2010年9月13日向本院提起诉讼。当月，被告 ...