公司工作。1999年9月，上述三被上诉人受聘于希望森兰公司，分别从事硬件、结构设计和新产品软件开发工作。 1999年9月，佳灵公司向国家工商总局举报希望研究所 胡某某等四人为上诉人JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却恶意挖走并委以重任，以期尽快进入变频 ...

饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为甲方，在合同 位置的一部分租给申请人开办娱乐城，并且所提供之场所完全是依照申请人自己提出的设计要求建造的。谁料申请人根本没有开设这样一座大型综合娱乐城的实力，因此， ...

、被告奥美公司申请本院对中国电信集团黄页信息有限公司常州分公司(以下简称常州黄页公司)工作人员周丽艳及业务经办人严明所做的调查笔录，及常州黄页公司提供的常州大黄页 及当事人庭审陈述为证。 原告诉称，被告裴某在与龙城之巅数码设计公司的劳动合同中约定，“因任何原因离职，均不得泄密，且两年内不得从事公司相关 ...

独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为甲方，在某同上签章，合同 位置的一部分租给申请人开办娱乐城，并且所提供之场所完全是依照申请人自己提出的设计要求建造的。 谁料申请人根本没有开设这样一座大型综合娱乐城的实力，因此， ...

以下证据： 1.《西安重型机械研究所保护知识产权的规定》、西安重研所与在职人员签订的劳动合同，用以证明西安重研所对该所的技术秘密制定了保密制度，凡该所在职人员按 图纸上传到中冶公司局域网内作为参考，但后来发理，在中冶公司有些设计人员设计的图纸上，竟然还有西安重研所的图号。 附带民事诉讼原告人西安重研所 ...

公司工作。1999年9月，上述三被上诉人受聘于希望森兰公司，分别从事硬件、结构设计和新产品软件开发工作。 1999年9月，佳灵公司向国家工商总局举报希望研究所 x某x等四人为上诉人JP6C变频器主研人员，掌握了上诉人的商业秘密，且未与上诉人解除劳动合同和保密合同，却恶意挖走并委以重任，以期尽快进入变频 ...

年10月30日至2010年1月21日的营运收入309570万元。 H、《水上承运合同》复印件一份，由“清江X号”滚装船某表唐某乙与成城钢铁公司于 、码头不符合要求的事实听之任之，其属直接负责的主管人员，应构成重大劳动安全事故罪。 被告人唐某乙，明知设计未有通过审核，明知安全生产设施不到位，船某未有检验 ...

上海）有限公司（甲方）签订劳动合同，合同雇佣期为1年，自2001年11月16日起至2002年11月15日止，甲方安排乙方到技术部门从事设计总监工作。之前的2002 的实现结构中的电路参数（晶体管的宽长参数）是非公知的，不同的设计人员会有不同的设计选择。而x芯片的锁相环模块中只是增加了提供分频选择的二分 ...

样板为他人制作服装。 5、原告上海锦泽诚工业防护用品有限公司与被告顾某签订的劳动合同及其附件《关于维护本公司商业秘密的若干规定》，证明被告顾某2004年1 样等多个步骤才能形成最终定型的样板。可以说，样板汇聚了设计人员和专业制版师具有独创性的智力劳动，是专门为工业化生产成衣而制作的图形作品，也应当受到 ...

时间不当。 6、粤西建筑宜昌分公司要求按4.8%的标准重新计取劳动保险费的要求违反了合同约定。 7、《建设工程造价鉴定报告书》（以下简称《工程鉴定 东恒嘉生物技术有限公司向湛江市粤西建筑工程公司宜昌分公司承担停工、窝工期间的相关人员工资损失（略）.43元。 七、湛江市粤西建筑工程公司宜昌分公司向宜昌东 ...