号文件《铁道行业离休人员基本养老保险移交地方管理有关问题的通知》八项套改标准中已明确将96年调整津补贴项目310元计算为基本离休金，并且用豫劳 、适当补贴为150元，合计310元均已发放到位，与机关事业单位同职同类人员享有同样待遇。2006年，根据国家公务员工资制度改革要求，我省各级机关公务员统一规范 ...

（2008）X号《关于定员及临时工工资定额调整的通知》，拟证明被告对原告工作的二造纸车间是按生产的产品数量计算劳动工资的。 5、2009年10月至2010年 日在被告公司工作期间，超过相关规定的劳动时间共58.29小时应认定为加班，被告虽按计件工资制在发放工资时支付了该段时间的劳动报酬，但还应按《工资 ...

的相关文件规定，其应享受高级职称即比照副教授待遇调整工资级别，而大连工业大学在为张某某工资作了相应调整后又予取消，没有法律及事实依据，其以 ，国务院办公厅文件国办发[1993]X号《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施方法的通知》规定：“专业技术人员，是指从正式聘任本专业技术职务当年 ...

工资足额发放给原告，被告应支付原告2008年l0月份的工资并加付25％的经济补偿金。被告称其于2008年11月l8日作出与原告解除劳动关系的通知，但 劳动合同，故被告应向原告额外支付一个月工资以及经济补偿金，因原告在被告处工作时间为一年，经济补偿金数额为原告一个月工资。2008年11月9日至2009年 ...

。 被告某某某公司辩称，其不同意某某的诉讼请求。其在接到某某公司的通知后依法解除劳动合同，故无需恢复劳动关系并支付工资。某某在仲裁阶段没有提出医疗保险费用的 。由于整个公司财务汇总、审计等需要一定的时间周期，该奖金具体发放时间为每年3-4月底，如有调整，公司将另行通知。 2009年10月14日，某某向 ...

薪资福利手册中有明确规定； 五、关于原告2007年7月至8月参加培训的邮件及附件，证明原告曾于2007年7月16日至8月23日参加 为246.50小时和双休日加班时间为11小时，双方同时确认被告已经支付原告上述时间的加班工资系以基本工资÷21.75÷8×150％。原告表示按照基本工资标准计算原告加班费 ...

（二份），证明原被告的劳动关系。 2、2007年4月、2008年9月、2009年2月工资单，证明当月发放上月工资。 3、解聘通知，证明被告单方面与 本院。 本院认为： 劳动者严重违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同。被告主张因原告长时间旷工，严重违反劳动纪律，故与原告解约。然被告对此未能提供充分的 ...

份，该通知内容为：何某自2008年2月1日起调整薪资，新薪资标准为2800元/月。该调薪通知上有部门经理杨某某签字，落款日期为08.2.1.，总经理 等因素，同时结合原告主张、被告已支付周六加班工资的情况，本院酌情确定为x元。鉴于双方仅是对工资发放金额及加班工资应否支付存在异议，被告并不存在无故拖欠的 ...

进行了工程资料移交。原告从2008年8月1日起未到调整后的工程部工作。8月5日，被告向原告出具“通知”载明：“游某某：你于2008年8月1日起没有 室印章的真实性又不能确认，因而该证据不能起到证明同天公司每月向上诉人发放的工资为6250元。 本院认为，上诉人游某某现无证据证实其与被上诉人同天公司建立 ...

发放离退休人员离退休费及补贴的通知>（河科大人【2003】X号文件），对离退休人员离退休费和补贴实行统一发放和管理，把“未纳入工资的保留的物价、福利性补贴”即处级 、水电贴随工资发放了11年，被被告随意扣掉了，这与国家的政策不符。原审法院认为把上诉人“未纳入工资的保留的物价、福利性补贴”统一调整到65 ...