xx工某的公某建立劳动关系，并从该月起即在新单位领取劳动报酬。被告于2011年1月26日向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》， ）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年补偿金发放表、工某、重庆市基本养老保险个人账户信息表、《 ...

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年的社会保险。赵某某在劳动合同解除或终止前12月的月平均工资为1180.33元。2008年12月29日，重庆零一精密机械有限公司向二车间发出《通知》 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”被告虽有扣发原告 ...

2008年的社会保险。原告在劳动合同解除或终止前12月的月平均工资为858.42元。2008年12月29日被告向二车间发出《通知》，内容为：“今年公司 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”被告虽有扣发原告 ...

补偿金，同时双方也约定了从2009年起重新计算工某，故被告应支付给原告2年工某的经济补偿金，原告2010年全年月平均工某为1646.82元，被告 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第某中级人民法院。 审判长戴静 审判员鄢世钢 人民陪审员顾大荣 二0一一年 ...

xxx有限公司xx煤矿（下称xx煤矿）劳动争议纠纷一案，前由原重庆市綦江县人民法院于2011年11月8日受理，因行政区划调整，现转由本院依法受理，本院 十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。原告要求支付经济补偿金的请求，本院予以支持。《劳动合同法》于2008年1月1日施行，而1995年1 ...

12月31日止，执行计件工资。合同签订后，原告从此在被告单位从事采煤工作。2011年7月25日原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺壹期，2011年 被告由此应当向原告支付经济补偿金。在被告未举示有效证据证明原告在解某劳动合同前十二个月的平均工资的情形下，本院根据查明的2011年1月-2012年4 ...

xx有限公司xx煤矿（下称xx煤矿）劳动争议纠纷一案，前由原重庆市綦江县人民法院于2011年11月8日受理，因行政区划调整，现转由本院依法受理，本院受理 十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。原告要求支付经济补偿金的请求，本院予以支持。《劳动合同法》于2008年1月1日施行，而1995年 ...

劳动关系于2009年7月31日解除；童某某离职前12个月平均工资为1100元/月。 一审法院认为，劳动者的合法权益受法律保护。用人单位对劳动者作出 2009）第X号仲裁裁决重庆东航物业管理有限公司支付童某某经济补偿金2200元，该补偿金未超过重庆市月最低工资标准十二个月金额，法院应予支持，重庆东航物业 ...

；试用期满后，无证人员享受本科室人平奖某的55%；合同期内，享受与在职职工同等的由单位支付的部分基本医某保险和养老保险，属自付部分由董某自行负责。合同 仍在垫江县某某院上班。董某未取得护士执业证书，上班期间月平均工资为2310.60元。2011年10月31日，垫江县某某院以董某未取得护士执业证书、劳动 ...