使用电锯切割木材的行为仍属于执行受雇事务，其因此而受到的损害仍属于在从事雇佣活动中遭受的损害。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 赔偿解释》第九条规定：“雇员在雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”陈某某（ ...
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》第九条规定：＂雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担连带赔偿责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ＂均＂无异议是错误的；原审法院对间接预见损失作出判决没有法律依据，且被上诉人与海南腾达钛矿开发有限公司签订的《货运合同》是否存在无法确认。请求本院依法进行 ...
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人员。原告与被告张某甲之间形成了雇员与雇主的法律关系。作为雇员的原告在从事雇佣活动中，因雇佣关系以外的第三人造成原告人身损害，且原告对该损害的发生 ，其不再承担赔偿责任的辩解理由不能成立。 综上所述，张某乙在工作中受伤，作为雇主的张某甲应当承担赔偿责任。原判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照 ...
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待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第二十条误某根据受害人的误某时间和收入状况 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担 ...
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被上诉人（一审被告）蒋某。 一审被告中国人民财产保险股份有限公司玉林市分公司。 上诉人吴某因与被上诉人王某、赵某甲、赵某乙、广西超大货运有限公司（以下简称超大公司）、 。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”，吴某在从事雇佣活动中因重大过失致人损害应与雇主蒋某对王某、赵某甲、赵某乙的损失承担连带 ...
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未归案，原告诉请被告宏利德公司承担赔偿责任。而被告宏利德公司基于与平安养老保险株洲支公司保险合同请求法院追加平安养老保险株洲支公司为本案第某人参加诉讼 在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质某者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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劳务者受害责任纠纷起诉，而非机动车交通事故责任纠纷，即确定本案基础法律关系是雇佣关系。刘XX受被告杨X雇请在从事其安排的劳务即运送电线杆过程中某 “雇员在从事雇佣活动中某安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 ...
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2010年8月16日20时15分，被告驾驶陕x出租车在316国道2068KM+300M处与翟勇驾驶的摩托车相撞。西乡县公安局交通警察大队作出的西公交认字第（略 因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。本案中，原告雇佣被告驾驶原告所有的出租车，负责夜间 ...
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雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。 第某十条误某根据受害人的误某时间和收入 ...
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“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款关于“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受 ...
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