的解释》第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案原某原某甲是在从事雇佣活动中受到的伤害，被告高某某作为雇主应对 210元工资，理由证据充分，故本院予以支持。关于被告辩解双方之间不属于法律上的雇佣关系应属合作关系的意见，理由证据不足，本院不予采信。根据《中华人民共和国 ...

记录等材料； 4、交通费票据； 5、司法鉴定书； 被告陈某某辩称：与原告之间不存在雇佣关系，李某某将房屋发包给无资质的被告杨某承建，杨某在建筑过程中 上述事实，陈某某与洪某某间属雇佣关系，陈某某属雇主，洪某某系雇员。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或者应当知道 ...

过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿责任时，受害人有重大过失的，可以 。 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿 ...

院段工地上打桩干活受伤，被告李某某作为雇主应当承担赔偿责任。因被告李某某作为自然人雇请原告王某甲为其干活，不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和 日最高人民法院审判委员会第1299次会议通过) 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

级伤残。原告王某某与被告范某某、谭某某属雇佣关系，原告王某某在从事雇佣活动中受伤，应由雇主范某某、谭某某承担赔偿责任。被告冉某某将修建房屋的工程承包给无 只能视为给雇主冉某某干活，那么上诉人与修建房屋的房主形成的是雇佣关系。二、王某某不是上诉人范某某、谭某某雇请来务工的，原判认定上诉人与被上诉人王某某 ...

某甲是经石某同意请来开车的，冉某甲与石某系雇佣关系。 一审法院认为，冉某甲系石某雇请的装载机驾驶员，对于冉某甲的受伤，应由雇主石某、田某某承担赔偿责任；张某丁系石某雇请的驾驶员，在此次事故中无责任，不应承担责任。川九公司与被告石某、田某某系租赁关系，不是冉某 ...

丁、邓某戊与被告冯某某、陈某庚、李某某是承揽关系。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故对于雇员邓某某的死亡，雇主邓某丁、 。 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 ...

但原告出院后，由于双方不能达成赔偿协议，遂产生纠纷。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成 、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一 ...

由杨某某给付，事实上的雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在工作中自身安全防护措施不够，自身保护意识不强，由此造成的 。原告受伤虽系自身所致，但受伤后医院接收住院，双方已形成了医患服务关系，原告充分相信和依赖院方给予有效的治疗，尽快恢复健康，由于院方医务人员在实施 ...

第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 。 第十一条第一、二款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...