赔偿。因此，对于原告要求被告何某、被告中国人民财产保险股份有限公司赣州分公司承担赔偿责任的意见，予以支持。对于被告赣州星龙物流有限公司辩称非该车所有权人，既不享有 ，雇工在雇佣过程中造成它人损害的由雇主承担赔偿责任。如雇工有过错，雇主赔偿后可向雇工行使追偿权。肇事车辆车主已在保险公司投保了第三者责任险 ...

赔偿事宜达成一致，现原告以被告何某某系被告省五建公司雇请的人员，雇主应承担损害赔偿责任某由诉来法院，请求判令二被告连带赔偿原告的其它各项经济损失 本案属于交通事故损害纠纷，应适用交通事故人身损害的相关规定处理，一审法院适用“雇工伤害”的相关法律规定作出判决错误的观点，因被上诉人杨某某在诉讼中经一审法院 ...

、原审判决认定事实不清。1、已有足够的证据证明杨某某是钟某丁、钟某丙的雇工，在本案中，杨某某陈某，其是钟某丁、钟某丙的雇工；事故发生后， 并被法院判处有期徒刑，故应当认定被上诉人杨某某的行为属重大过失，依法与其雇主钟某丙、钟某丁承担连带责任。因上诉人陈某甲没有对原审判决确定的赔偿数额提出异议，本院依法 ...

赔偿。因此，对于原告要求被告何某、被告中国人民财产保险股份有限公司赣州分公司承担赔偿责任的意见，予以支持。对于被告赣州星龙物流有限公司辩称非该车所有权人，既不享有 ，雇工在雇佣过程中造成它人损害的由雇主承担赔偿责任。如雇工有过错，雇主赔偿后可向雇工行使追偿权。肇事车辆车主已在保险公司投保了第三者责任险 ...

分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”林某波作为萧某甲的雇员，在受雇工作过程中受损，故萧某甲应承担林某波受损 极大的精神损害，应当给予适当的精神抚慰金。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条的规定，精神抚慰金酌定以（略）元 ...

证书、未经船舶检验部门检验、设施简陋的不适航船舶，未尽雇主为雇工提供合格的劳动条件并保障雇工人身安全的义务，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，上诉人应对黄某、周某梅的死亡承担损害赔偿责任。 ...

死者及同船出海的其他潜水员的合伙形式就是由上诉人提供出海船舶、设某、个人及雇工劳务，死者及同船出海的其他潜水员提供个人技术性劳务和简单设某，大家根据气象、 。 由于死者胡某刚是在从事雇佣活动中遭受人身伤亡的，上诉人作为雇主应当承担赔偿责任。经审查，四被上诉人在原审提交的身份证明是真实某，其具有诉讼主体 ...

身份证、交通事故认定书、住院病历、住院清单、医疗费票据、伤病证明书、原告陈某某的雇工合同、工资表、交通费票据，客观真实，内容符合法律规定，予以认定。原告陈 法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。 第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合 ...

，足以认定。 本院认为，公民享有健康权，侵害公民的健康权造成伤害的，应当承担民事赔偿责任。根据法律规定，雇佣关系是指雇主与雇工双方约定，在一定的时间内，雇工向雇主 人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任”，故 ...

可能。对证据8认为该证言证明被告爱人通知原告爱人并无不当，与被告是否承担责任无必然联系。 对被告提交的证据1原告异议为该证人所某证言是伪证，证人 雇主受权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”可知，雇佣法律关系为雇主与雇工约定，雇工利用雇主提供的条件，在雇主的指示、监督下以自身技能为雇主提供 ...