即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=x元；(2)一次性伤残就业补助金：1050元×60％×5年=x元；(3 上诉并请求：一、依法撤销原审判决，予以改判；二、判决按劳动能力伤残等级七级标准确定给付被上诉人工伤待遇；三、本案一、二审诉讼费用由被上诉人全部 ...

即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=x元；(2)一次性伤残就业补助金：1050元×60％×5年=x元；(3 上诉并请求：一、依法撤销原审判决，予以改判；二、判决按劳动能力伤残等级七级标准确定给付被上诉人工伤待遇；三、本案一、二审诉讼费用由被上诉人全部 ...

计发八个月，即1216元/月×8个月＝9728元。4、一次性伤残就业补助金，九级伤残按照每月1216元计发八个月，即1216元/月×8个月＝ 差额。被上诉人自2005年11月29日发生工伤事故，2006年11月1日进行伤残评定，上诉人应按如前所述1740元/月的工资标准支付被上诉人工资，即使按照上诉人 ...

为工伤。2005年6月28日佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告的工伤为十级伤残，医疗期为3个月。原、被告在佛山市南海区劳动争议仲裁委员会仲裁过程 作出约束性规定，而且只要工伤职工提出解除劳动合同，由用人单位支付工伤职工一次性伤残就业补助金，所以被上诉人认为上诉人的上诉请求没有法律依据，请求依法驳回上诉人 ...

裁决书，裁决被告支付原告停工留薪期间工资差额2334元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金5600元，双方终止劳动关系并终结工伤保险关系。原告不服 鉴定委员会评定、复查并经广东省劳动能力鉴定委员会重新鉴定，最终仍维持八级伤残的鉴定结论。对此，本院认为，省市两级劳动能力鉴定委员会就上诉人的 ...

的伤势为7级评残。同月，原告从佛山市社会保险基金管理局顺德分局领取了一次性伤残补助金x元。原被告确认原告停工留薪期限为2005年5月10日至2005 依法应享受工伤保险待遇。故原告要求被告支付住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金符合有关法律法规的规定，予以支持。原告受伤前的月平均 ...

愿意放弃向广州市弘安运输有限公司及驾驶人李伟追究民事责任；如我日后评定伤残等级，按照法律法规的规定计算出的赔偿金额超出贰拾伍万元，对于超过贰 期工资的请求，原审法院予以支持。对原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的请求不予支持。另，被告确借支原告款项6000元， ...

鉴定委员会要求重新鉴定，广东省劳动能力鉴定委员会于2005年10月17日作出原告的伤残等级为7级的鉴定结论。被告在原告受伤前没有为原告办理社会工伤保险 每月工资为960元，裁定被告支付原告一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金5760元。原告不服仲裁裁决而诉至法院 ...

保障局认定为工伤，2004年6月18日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告受伤后住院治疗(住院时间为2003年6月24日至同年7月8日 ，裁决原告向被告支付工伤期间工资（略）.60元；一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金合计9702元；驳回被告的其他请求。原告不服，遂 ...

年5月19日，被告被认定为工伤；5月21日，被告被评定为七级伤残。2004年12月29日，原告以劳动合同到期为由，提前通知被告办理离职手续 包括法定最低工资和岗位技能工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人 ...