实业总公司董事长。 委托代理人张建国，上海市弘安律师事务所律师。 上诉人黄某某因确立劳动关系一案，不服上海市浦东新区人民法院(1998)浦民初字第X号民事判决，向本院提起 无不妥。黄某为征地吸劳人员与浦东大众公司签订无固定期限的劳动合同，其合法权益已得到了保障。本案当事人双方虽有附条件约定黄某某回弘安 ...

月1日起安排部分员工休假3个月。胡某某于2001年8月13日收到该通知并无表示异议，按规定办理休假手续后于8月18日起休假。胡某某在休假期满后回万 通知到胡某某)。1997年5月胡某某与万家乐公司签订了无固定期限的劳动合同，直至2003年5月下旬胡某某打电话给万家乐公司人力资源部询问情况时，才被万家乐 ...

”，期限均为一年。2003年9月28日，李某某与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同，并被派往垦利县邮政局处工作。2003年9月26日李 和住房公积金，补发休息日、法定休假日的工资。故请求二审依法改判，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同，并给予相应的经济补偿。 被上诉人垦利县邮政局答辩称， ...

2004年劳动服务公司撤销，原告被转到该矿第三采油大队继续从事低产环保工作。2007年12月18日，原告在黑家堡镇X村拉油时，由于被告与该村村民党 劳动关系。根据法律规定，劳动者连续工作满10年以上，虽未签订合同，但视为双方已签订无固定期限的劳动合同。鉴于2008年9月5日双方通过协商解除了劳动关系， ...

法院经审理查明：惠普上海分公司、周某某于1991年建立劳动关某，2002年签订无固定期限的劳动合同，期间，周某某担任供应链部门业务管理工作，2006年 普上海分公司不具有利害关某；惠普上海分公司依据公司规章制度及双方的劳动合同约定作出解除与周某某劳动关某的决定正确，故请求撤销原判，改判双方合法解除劳动 ...

年到被告单位参加工作，并与被告签订无固定期限的劳动合同。1998年7月以来，由于被告的原因，长期停工待业，但我随时听从公司安排，多次完成公司 不予受理通知书、调整工资花名册证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为 ...

年到被告单位参加工作，并与被告签订无固定期限的劳动合同。1998年7月以来，由于被告的原因，长期停工待业，但我随时听从公司安排，多次完成公司 不予受理通知书、调整工资花名册证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为 ...

年到被告单位参加工作，并与被告签订无固定期限的劳动合同。1998年7月以来，由于被告的原因，长期停工待业，但我随时听从公司安排，多次完成公司 不予受理通知书、调整工资花名册证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为 ...

年到被告单位参加工作，并与被告签订无固定期限的劳动合同。1998年7月以来，由于被告的原因，长期停工待业，但我随时听从公司安排，多次完成公司 不予受理通知书、调整工资花名册证实。所有证据经质证、认证，可以作为认定本案事实的根据。 本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。被告作为 ...

1、原告为其补发2007年8月1日至今的工资共计5200元。2、与原告保安公司签订无固定期限的劳动合同。3、为其补缴1997年7月1日 月被招聘为接警员。2001年上诉人为张某发放了印有驻马店市公安局技术防范中心印章的工作证。由于驻马店市公安局技术防范中心自成立后，未到工商部门进行登记领取营业执照取得 ...