(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2O03年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市劳动争议仲裁委员会申诉未超过法定仲裁时效 有不少的方案措施出台。这些是关于上诉人公司发展方向、制度改革方面文件，与各被上诉人因严重违纪而被公司解除劳动合同风马牛不相及。也许数十年后 ...

劳动者经济补偿，而不适用于劳动者主动提出解除劳动合同的。 综上所述，本院认定本案如下事实： 原告张某于2004年7月3日进被告公司任总机话务员。同月9日， 拒绝，原告因此通知被告于2006年8月26日解除劳动合同关系。同年10月17日，原告向奉化市劳动仲裁委员会申请仲裁。2007年1月15日，该委作出 ...

浩，广东正承律师事务所律师。 上诉人姚某某因与被上诉人佛山市大新金鹏食品有限公司(以下简称金鹏公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区某民法院(2004)佛 为其补缴住房公积金，目前亦不属法院处理的范围，上诉人应向住房公积金管理中心申请处理。 对于解除劳动合同的经济补偿金的问题，参照劳动部《违反和解除 ...

某然签收了该调解书。 2、陈某某因对碧雅诗上海分公司解除劳动合同不服，于2000年2月28日申请仲裁。裁决后，碧雅诗上海分公司不服，起诉至法院，原审 自愿，为此已依法提出申诉。综上，请求确认其不具有为陈某某补缴社会保险费的义务。 陈某某辩称，其在1999年6月21日与自然美三联公司解除劳动合同，同年7 ...

，《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体 省、自某、直辖市人民政府规定。”本案中，因黄某乙存在违反劳动纪律的行为而由华普正方公司解除劳动合同，不符合《工伤保险条例》（修订前）第三十五条 ...

期限劳动合同，与原告一同签订合同的人员均是固定期限劳动合同，因此，原告称第某次是无固定期限劳动合同不是事实，在合同履行期间双方均未提出异议。2010年 月18日，杨某向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某 ...

劳动合同变更方案》，规定原与xx公司签订劳动合同的员工与xx公司解除劳动合同，并与xx公司重新签订劳动合同，工龄连续计算，社会保险关系转移接续，不支付经济 停发了被告的生活费。后被告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、解除与原告签订的劳动合同；2、原告支付被告2007年1月至2010 ...

派遣员工某某的公示”，明确“从2011年4月1日起与蒋某解除劳动合同关系”，要求其于4月7日前到发电公司办理离职手续。同时以旷工某由扣发蒋某工某1666 人力公司确立新的劳动合同关系而终止的事实是客观的。因此，蒋某要求支付二倍工某差某的请求只能在2010年1月1日前提出，现于2011年申请仲裁，显然已 ...

，刘某丁拒绝签字。后刘某丁向北京市X区劳动争议仲裁某员会提出申请，要求庄胜物业公司支付非法解除劳动合同赔偿金4800元，2010年4月21日至5月 元）；以上实发工资均系在扣除社会保险个人负担部分、工会会费和个人所得税后的数额。 上述事实，有双方当事人陈述、裁某、劳动合同书、劳动合同变更书、劳动合同 ...

自通知之日起原告所发生的一切行为将与被告无关。其后的几天，又以短信的形式通知其他客户。而事实上，原告并未提出过辞职，但被告的行为已导致原告根本无法 月1日向公司客户发送的通知中虽载明原告因个人发展原因离开公司，但该通知系向客户发送，并非解除劳动合同决定，而原告在同年3月31日已和被告法定代表人签订股权 ...