2009年12月19日，该委裁决在裁决生效后30日内被告与原告签订书面劳动合同，被告不服提起诉讼，本院审理后以（2010）万民初字第X号判决 处于待岗时态，被告应支付原告待岗期间的生活费用，由于原告已经开设药店，成为个体工商户，已解决就业问题，按照劳动部《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的 ...

，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，因证据不足，驳回申请人的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。 上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、奉节县工商局个体工商户 不能成立。因双方未签订书面的劳动合同，对于试用期及劳动报酬等情况约定不明，原告应与被告店内相同岗位职工同工同酬，工资按每月1200元计付，日 ...

，原告翟某经招聘到被告奉节县某鞋店做营业员工作，店内与原告相同岗位职工的月工资为1200元。原告连续工作至同年6月10日辞职，其间双休日照常 ，奉节县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，因证据不足，驳回申请人的仲裁请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。 上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、奉节县工商局个体工商户 ...

；三、由原告退还从被告工资中扣除的医药费2950元；四、由原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资x元；五、由原告为被告建立社会保险，并缴纳2008年5月 组织’是指一般雇主在七人以下的个体工商户”，曾某在该店工作数月从事铝材制作和安装，并领取计件工资，与该店已形成事实上的劳动关系。据此，零陵区南壶铝材店 ...

上诉人（原审原告、反诉被告)五粮珍感觉（北京）酒业有限公司，住所地北京市X村X号。 法定代表人孙某，总经理。 委托代理人陆晓梅，北京市蓝石律师事务所律师。 委托代理人曲洪波，北京市中闻律师事务所律师。...

经营管理。2004年7月，第三人杨建国到该二井矿区上班，未签订书面劳动合同。2005年7月13日，杨建国向安阳市劳动局提出工伤认定申请，称：自己于 劳办发（1997）X号第三项规定，如果承租方或者承包方是独立法人或者有证照的个体工商户，若其生产经营活动完全脱离了出租方或发包单位而自主生产经营，发生伤亡 ...

。 原审审理查明：原告在被告经营开办的个体工商户顺德市X镇德龙五金电器厂期间受伤，被告雇用员工试用期为三天，原告与被告没有签订书面劳动合同。 原审法院认为：本案双方争议的焦点在于被告的工资数额应如何计算，被告应否向原告支付一次性工伤辞退费。对于原告主张的上年度本地企业职工月平均工资为 ...

原告：车某，男，X年X月X日出生，汉族，个体工商户，住（略），身份证号码（略）xxxx。 原告：五河县达成汽车某输有限公司，住所地 其施工工地均在农村。该份证明的真实性、合法性有异议，受害人如果是该公司职工应通过劳动合同证明属于劳动关系，受害人的居住情况应当由当地公安机构出具相关的暂住证明，依据安徽省 ...

陈XX，XX市XX法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）长沙市某某家具厂（个体工商户），住所地湖南省长沙市某某区。 经营业主饶某某，男，X年X月 年2月28日进入某某家具厂工作时，双方只是口头约定采取计件工资，并未签订书面劳动合同。2008年11月21日吕某某在群峰家具厂工作时受伤，2009年2 ...

等。 委托代理人唐某，男，X年X月X日出生，汉族，湖南省株洲市人，个体工商户，住（略）。身份证号码：x。 代理权限：一般代理。 被告湖南省醴陵市 日，原告经刘某霞介绍到被告承建的“城南星座”建筑工地从事木工工作，双方未签订劳动合同。2008年12月6日下午，被告承建的建筑工程木工负责人易运秋安排原告在 ...