告知劳动关系被解除。被上诉人应为上诉人办理应该享有的养老保险金、医疗保险金、工伤保险金、失业保险等福利手续。2008年在劳动合同法实施后，被上诉人仍然没有给 纪要，撤销了天桥、××环卫站，成立漯河市召陵区环境卫生管理处，属事业单位，接收两站工作人员56人，其中天桥45人，××11人，王××因无正式编制 ...

力，故而不能推翻该直接证据所证事实。另从上诉人酉阳工程质监站系事业单位，其车辆购置事项及其经费支付均须相关主管部门审批，而被上诉人向某某、 对外承担民事赔偿责任。上诉人酉阳工程质监站系被上诉人酉阳工程质检所的开办单位，其工作人员又兼职于被上诉人酉阳工程质检所，被上诉人酉阳工程质检所出资购买的肇事车有 ...

局。 法定代表人刘某某，局长。 委托代理人张某，东营市劳动和社会保障局劳动保险事业处副主任。 上诉人杨某某不服东营区人民法院于2002年11月27日作出的(2002 处理，待伤害原因确定后再按有关规定进行工伤认定。上诉人于1995年被济南军区生产基地草原护卫大队招聘为工作人员。1996年4月5日仙河镇 ...

区域经理×某为使其代理的丹参川芎嗪注射液能够顺利地增补重庆市基本医疗保险和工伤保险药品目录（2005年版）流水号（以下简称医保目录流水号），送给被告人×某× 系重庆市人力资源和社会保障局的下属事业单位及下属处室，×某×某用其×某×某副主任的职权或地位对×某×某工作人员产生影响的便利条件，通过×某×某作 ...

侯×2009年2月23日到原告××建筑劳务有限公司从事木工工作，双方未签订书面劳动合同，原告亦未给被告参加工伤保险。2009年4月13日，被告在原告承包 单位因工出差伙食补助标准，可以《西安市市级机关和事业单位差旅费管理办法》第十条规定的市内出差人员伙食补助标准每人每天30元的70%即21元支付，故， ...

，女，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人席小东，沁阳市法律援助中心工作人员。 原告沁阳市联盟纸业有限公司（以下简称联盟纸业）与被告张某某为劳动争议纠纷 医疗补助金和一次性伤残就业补助金问题，根据《河南省工伤保险条例》第二条第三款规定，本条例所称职工是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种 ...

劳动，接受管理的，应认定双方形成非典型性劳动关系。双方有关工作时间、劳动保护、最低工资、工伤保险的争议，应当适用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定 正确，判决合理合法。 本院认为，上诉人在到被上诉人处工作之前系贾汪区X镇卫生院在编人员，该单位为事业单位，且上诉人亦未与其解除劳动关系。依照相关规定 ...

至2009年6月12日期间的工资共计为x元。原告住院治疗工伤期间，应参照舞钢市行政事业单位因公出差伙食补助标准（即每日30元）的７０％发给住院伙食 用人单位支付一次性经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案按每月1800元工资计算为900元。原告 ...

镇中心卫生院）正式工作人员，根据《重庆市人事争议仲裁条例》和重庆市人事局、重庆市人事争议仲裁委员会渝人发[2004]X号文件规定，国家机关、事业单位和社会团体与其 之间因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，则属于人民法院受理劳动争议案件的范畴。时下，原告张某甲的现状，也不能尽 ...

申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。 国有林业企业事业单位、机某、团体、部队、学校和其他国有企业事业 、人数、次数相符合。 第某十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机某一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因 ...