1日至2010年5月7日工资85,517元，被申请人向上海市卢湾区社会保险事业管理中心为申请人缴纳2010年3月至2010年4月的社会保险费9,875.90 请求不予支持。原、被告对裁决均不服，先后诉至本院。 本院认为，用人单位违反劳动法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。被告向原告 ...

枫叶正红糖尿病康复机构（中心）为“全国消费者满意企业、满意产品、满意服务”三满意单位。在上海枫叶公司提供的“资质证明”文件中，枫叶正红关联厂家青海明杏生物 注明“不准宣传保健、治疗作用……本品不能代替药品”。在上海枫叶公司提供的核心事业手册、核心运营战略手册、核心建店手册和枫叶正红报、上海科技报、营销 ...

政府劳动部门的规定和要求向社会公开招聘。再查明：根据2008年8月27日新乡市社会保险事业管理局出具的证明显示：河南逐鹿公司（单位代码：x）于1987年 了停保手续。本案的其他事实与原审查明的事实相同。 本院认为：用人单位应当依法为与其建立劳动关系的劳动者参加社会保险、缴纳相应的社会保险金，保证劳动者 ...

年2月的基本养老保险费交纳，其他(基本医疗保险费、失业保险费及工伤保险费)应由单位承担的社会保险费用未交纳，被告应按照劳动法律、法规的规定补交该段时间其他的 于一九八五年九月招聘为聘用工至今从事支局管理工作。2002年8月26日”。证据三、曹某某同志事迹报告材料一份。标题为：为了邮电事业奉献青春年华。 ...

年10月至2010年2月期间的城镇社会保险费之诉请。本院认为，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，鉴于本院认定原、被告双方劳动关系2008年12月 被告某（上海）酒业贸易有限公司应自本判决生效之日起三十日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告范某补缴2009年1月至2009年3月、2009年12月 ...

的“录用通知书”，是否意味着双方已经签署了法律意义上的劳动合同劳动合同法规定，用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、安全生产状况、 原告的一些基本情况的告知。原告在通知书上的签字，表明原告知道被告的招聘结果及原告收到被告的录用通知书。原告的签收行为，并不是双方签署劳动合同 ...

，吴某应聘就职的海南翻译公司外语培训中心是依法经海南省教育厅批准设立的事业法人单位，依法独立享有民事权利和承担民事义务的民事主体，与被告海南翻译公司是两 的上诉请求。 本院经审理认为，上诉人吴某于1999年8月受被上诉人的招聘在海南翻译公司外语培训中心(下称培训中心)工作，其时培训中心是被上诉人的下属 ...

，原告按公司规定进行申请，经审批后才进行培训；同时还接受公司授权参加招聘工作。 8、业绩评估（电子邮件），证明原告的工作能力、工作态度曾 原告支付的补偿金）； 三、某有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为叶某补缴2009年5月至11月期间社会保险费人民币33,184.60 ...

期间，由甲方出具证明，乙方自行到市社会保险事业局办理各项劳动保险投保手续，所需费用由聘用单位负责(没有聘用单位或聘用单位不承担者，则由乙方自行负责交纳)”。合同书签订 的申请符合法律规定，予以准许。王润桂表示：其是从职工事务所将陈某某招聘进入广亚公司，陈某某在与广亚公司签订劳动合同前办理了失业证，办理 ...

社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项 ...