公司未签订书面下岗协议。其后，曾某某未再到单位上班，亦未在单位享受任何福利待遇。1998年9月18日，二建公司及二建公司工会委员会联合作出《渝中区二建 中，原、被告双方对二建公司为曾某某等企业职工办理了社会基本养老保险、基本医疗保险和失业保险登记的事实均无异议。 原审法院认为，关于原告曾某某要求由被告 ...

公司未签订书面下岗协议。其后，曾某某未再到单位上班，亦未在单位享受任何福利待遇。1998年9月18日，二建公司及二建公司工会委员会联合作出《渝中区二建 中，原、被告双方对二建公司为曾某某等企业职工办理了社会基本养老保险、基本医疗保险和失业保险登记的事实均无异议。 原审法院认为，关于原告曾某某要求由被告 ...

医疗费并不属工伤报销范围。 上诉人、被上诉人于二审期间均未提供新的证据。 经审理查明，一审查明的基本事实清楚，证据充分，本院予以确认。 另查明，原湘煤六 退休后仅享受养老保险的社会保障，原单位并未为其办理工伤医疗保险。 本院认为，上诉人武某丙退休后被诊某患有一期矽肺病，属职业病，理应享受工伤待遇。根据 ...

的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任贺家湾信用站业务代办员至2006年5月20日，即被告按照中国 ,并非社会基本养老保险统筹。该办法在2003年已被上级主管机关株洲市信用联社的文件废止，其离职养老保险金也调整为一次性领取方式，上诉人在2006年已享受了该 ...

为自己垫付应由被告为原告交纳的基本养老保险费x.88元。 原审认为，原告作为被告单位的职工，应当享受法定的基本养老保险待遇。被告应当为原告交纳应由 工作至今，双方依法存在劳动关系。叶县社会保险事业局出具证明单位应该为郑某某缴纳养老保险金x.88元，郑某某举证证明自己已经缴纳该款项。故上诉人认为原审认定 ...

元至原告退休时止，计x元，被告以上述伤残津贴为基数为原告交纳养老保险金和医疗保险金，被告赔偿原告交通费、住宿费3854元，劳动能力鉴定费600元，赔偿 本院认为，职工因工作患职业病并被确定为工伤的，有权依法享受国家规定的职业病待遇和工伤保险待遇，故原告应当享受上述待遇，用人单位没有参加工伤社会保险的 ...

的给予一次性补助，原告不享有其他劳动保险等福利待遇；……等。合同到期后，原告继续担任流和信用站业务代办员至2006年5月20日，即被告按照中国银行业 并非社会基本养老保险统筹。该办法在2003年已被上级主管机关株洲市信用联社的文件废止，其离职养老保险金也调整为一次性领取方式，上诉人在2006年已享受了 ...

工资福利；（六）、为其交纳3671.5元养老保险基数的养老保险金，要求被告支付赔偿金x.32元；（七）、要求被告承担打印费、复印费、差旅费 分，综合考核合计得分89.70分。被告根据“实施方案”确定周某甲2007年度基本保障工资9024元，考核所得绩效工资8297.03元，年休假工资2758.24元， ...

为期三年聘用合同书，双方约定：被告聘用原告担任上云桥信用社李某巷信用站代办员；原告在合同期内享有的劳保福利待遇，应根据联社规定，对符合退休条件的 领取方式，上诉人在2006年已享受了该一次性离职养老金。因此上诉人主张根据国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发1997X号），每年 ...

工资福利；（六）、为其交纳3671.5元养老保险基数的养老保险金，要求被告支付赔偿金x.32元；（七）、要求被告承担打印费、复印费、差旅费 分，综合考核合计得分89.70分。被告根据“实施方案”确定周某甲2007年度基本保障工资9024元，考核所得绩效工资8297.03元，年休假工资2758.24元， ...