12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员申请仲裁，2010年3月24日，贵港市劳动争议仲裁委员会作出贵劳仲案字[2010]X号《仲裁裁决书》，该裁决书确认以下事实：原告自2008年 四条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、 ...

12月9日向被告递交解除2009年劳动合同通知书，同年12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年1月11日增加支付解除劳动合同经济补偿金等请求。2010年3月24 四条第（三）项、第四十五条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条 ...

遂向法院提起行政诉讼。 原审法院认为，中共江西省委、江西省人民政府《关于深化林业产权制度改革的意见》中指出：本次改革是对林业“三定”的进一步规范和完善，不得借 未经村X村民代表会议讨论，属程序违法。 原审第三人瑞昌市X村民委员会陈述称，1976年法院的处理依据是1953年的土地证,此证最早证明争议山场 ...

委员会申请劳动仲裁。2009年2月16日，该仲裁委员会以徐某的“申请请求已超过《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的法定申请时效为由”，作出了徐 业限制经济补偿的请求，不予支持。 国有企业改制身份置换补偿金是指在企业产权制度改革过程中对于原国有企业职工身份转换为非公有合同制工人身份的经济补偿，身份置换 ...

课桌上将原告李某甲推落摔伤的事实；3、贵港市X村民委员会调查记录复印件，用以证明该村委进行了调解的事实；4、贵港市X村委调解书复印件，用以证实该村委 依据的请求,本院予以支持,对被告无事实及法律依据的反驳,本院不予采信.依照《中华人民共和国民法通则》第某百一十九条、《最高人民法院关于某理人身损害赔偿 ...

国家法律法规要求及时为被告交纳了失业保险等各项社会保险，直至因原告严重违反公司制度而与其解除劳动合同，被告公司已经履行了相应义务。另外，失业金的发放 原被告间的劳动争议纠纷已经解放区劳动争议仲裁委员会进行仲裁，原告不服裁决，向本院提起诉讼及在审理过程中原被告自愿达成调解协议的事实，本院予以采信。 关于 ...

委员会以管辖异议为由将案件移动至上海市黄某区劳动争议仲裁委员会处理。因调解不成，该会于2009年10月29日作出裁决，裁决如下：申请人要求被申请人支付赔偿金 中被告签名外其余均不予认可。原告未能提供证据证明被告收到员工聘用与离职管理制度的事实。被告主张佣金已收回，办理移交得到原告法律顾问认可，并提供了 ...

领过保险金。 原告提供了下列证据并当庭进行了质证:1、周某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书、经营场地租赁协议，证明本案诉前经过了仲裁程序，原告工作 目前人均寿命通常定为73岁。 本院认为，按照我国劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、工伤保险条例等法律、法规规定，原告与被告具有劳动关系，原告在 ...

管理办法》和《东方巴士服务有限公司关于司乘人员某入分配的规定》，并根据该制度向原告支付工资。2010年1月29日原告以身体不适为由请求辞职。2010年 不定时工作制，不执行加班加点工资制度。现原告主张加班工资，无事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二 ...

元。2001年3月15日，韦某某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委进行案外调解，双方未能达成调解协议。2001年5月25日，消毒中心将《关于 至1999年12月社会保险费的问题。首先，社会保险制度在1996年是否已施行。1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，“用人 ...