才得知其已被按自动离职处理。公司的行为违反了《劳动法》和《企业职工奖惩条例》的有关规定，因此，其应当按照被告的申诉请求为被告补缴各种费用、退还押金 某承担）； 四、河南黄某林业股份有限公司破产管理人于本判决生效之日起十日内退还李某押金3000元。 如果河南黄某林业股份有限公司破产管理人未按本判决指定的 ...

的通知》（劳部发[1996]X号）第十七条、国务院《关于企业职工养老保险改革的规定》及其它相关部门制定的缴纳社会保险费的规章制度均明确，除非全日制用工 或劳动关系的当事人没有特别约定均应允许存在双重或多重劳动关系；下岗、待岗和内退职工在与原用人单位保持劳动关系的前提下，自行到其他用人单位工作形成事实 ...

未与原告签订书面劳动合同二倍工资差额6160元；五、被告于判决生效后十五日内退还原告保证金500元；六、驳回原告其他诉讼请求。案件受理费10元由被告负担。 条例》第三条及《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》（陕西省人大常委会于1998年8月22日公布施行）第二条、第三条规定，上诉人应当自1998年8 ...

：甲方向乙方提供总部区域独家加盟授权书，维护乙方区域权益；甲方免费培训乙方的员工；甲方需提供给乙方的协助包括：完整的管理经营经验；人员招收、训练的 证言以及当事人陈述等在案佐证。 本院认为：根据《商业特许经营管理条例》规定，所谓商业特许经营，是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（ ...

并开除的处理决定。从鞋业公司工厂规则第十八条、第十九条的规定可知鞋业公司员工相应的开除处理的程序，而对曹某某上述失职的事实，鞋业公司没有直接举证 的请求不予采纳。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...

外地驻汉机构登记许可证》审批手续。该场地承包给鸿盛公司经营后，仍未办理企业法人营业执照。 在江汉区人民法院审理期间，法院依据赤壁汉办申请，作出了先予执行 人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： 一、被告香港鸿盛实业公司应于本判决生效日起十日内退出赤壁大厦，返还原告赤壁市人民政府驻武汉 ...

，被告无能力进行搬迁，决定不再继续经营，并宣布结业，对原告作出“按有关规定遣散及内退处理”。原告2001年8月至2002年7月的月平均工资为450元 有些人长期不上班，被上诉人仍需为其支付工资，所以被上诉人的工资水平低于市企业平均工资标准是极其正常的。综上所述，一审判决认定事实基本清楚，适用法律正确， ...

年12月12日作出如下判决：一、二建公司应在判决发生法律效力之日起3天内退还杨某某的押金690元及属于杨某某的个人证件。二、仲裁受理费及仲裁处理费合共 元工资的性质认定错误。根据杨某某与二建公司大约在2002年10月签订的补充协议规定：企业有根据生产所需对在职人员及岗位作适当的调整，设定保底工资下限为 ...

第六十四条第一款的规定，原审法院于2004年11月1日作出如下判决：一、太平洋公司应于判决发生法律效力之日起十日内退还押金330元、支付2003 法院认定涂某某2003年11月12日以前工作表现较差无事实证据。太平洋公司作为企业虽有用人自主权，但不可无故解除事实劳动关系。第二，原审判决中认为“经调整后 ...

依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。 执行法院认为，被执行人登封农行确认申请人系农行正式员工，没有解除劳动合同，存在人事劳动关系，关于某决书第三项登封农行提供了 工资据实核算报告、情况说明，省直统筹企业职工基本养老保险个人帐户对帐单，向执行法院出具《关于某五海等五名内退人员与登封农行劳动争议纠纷一案 ...