工作期间，该酒店作为用人单位亦已为李某甲办理了工伤养老保险，并按规定足额缴纳了工伤养老保险给海南省社会保险事业局兴隆农场办事处。据此，被上诉人李某甲因 甲基本养老保险金外，其基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，并应给付生活护理费。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、《 ...

保险局于2004年11月5日出具的证明。用于证明巫山县没有单独出台事业单位人员基本养老保险的政策。 原告出示的证据经庭审质证，被告对证1无异议，本院确认具有 第二条、第五条、第十一条、重庆市劳动和社会保障局《关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》[渝劳社办发(2004)X号]的规定，判决如下： 由 ...

%）；法定节假日加班22天2427.48元（36.78×22×3。3、依照《企业职工带薪休假实施办法》，被告应支付原告X某年休假10天加班工资 共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额 ...

你申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。另外，你投诉天安公司欠缴你本人职工基本养老、失业保险费的问题，按照《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》 缴纳情况、辞职信、证明、第三人社会保险费、医疗保险费、失业保险缴纳情况等材料。以上材料足以证明第三人不存在原告投诉的克扣或无故拖延劳动者工资、拒不 ...

法律、法规和政策的规定，并结合酒店实际情况，在乙方工作满一年后，为乙方缴纳养老保险企业部分，养老保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中某扣代缴。 根据劳动部关于印发《关于贯彻执行若干问题的意见》的通知，实行综合计算工时工作制的企业职工，若工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是法定节假日的， ...

（包括缴费年限）满10年的人员，均可享受基本养老保险待遇，按月领取养老金。” “为既确保职工离退休后的基本生活，又能体现本人在职期间的贡献大小和 制度改革试行方案》规定，基本养老保险费由企业和个人共同负担，缴费基数以职工本人上一年度月平均工资作为缴纳基本养老保险费的基数。职工月工资低于当地（市地及所属 ...

，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （ 工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤 ...

没有事实、法律、政策依据。首先，按照原告与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...

没有事实、法律、政策依据。首先，按照原告与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有 （2002）X号文件精神，上诉人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉 ...

看出此决定并没有实际执行，陈某平一直与徐州保温瓶厂破产清算组保持劳动关系、缴纳养老保险，陈某平生前确实在远大公司负责全面工作，但其并未同公司签订劳动合同， 以个体名义在市区参保，结合企业的效益情况，对养老保险交费中应由企业承担的部分由企业以现金的形式发放给个人；对于医疗保险，职工可将缴费单据留存，待 ...