工伤职工停工留薪期管理办法》第九条规定，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，以本人工资的60%计发。庭审中，原被告双方对医某、 化工冶金有限公司应当承担赔偿责任。在解除劳动关系后，重庆XX化工冶金有限公司应当一次性支付相关的工伤保险待遇。经审查，一审法院计算被上诉人董XX的各项工伤保险待遇的 ...

、《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条、第三十六条、《广西壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条、《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于某整失业保险金 承担连带责任的问题。桂林绿地公司与韦桂良作为桂财公司股东，依照我国公司法的相关规定，在桂财公司被吊销营业执照后，负有及时对公司资产进行清算的义务。由于 ...

年度，即2008年重庆市职工月平均工资2248.75元（26985元/年÷12月/年）为计算标准。据此,本院确定原告的医药费165元（原告请求数额符合相关规定）、一次性伤残 停工留薪期管理办法》第某条、《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第某条第（一）项之规定，判决如下： 一、解除原告罗某与被告重庆市X ...

月21日，被告给原告下达了解除劳动合同通知书。被告违反了《劳动法》的相关规定，按照法律规定应当给予原告经济赔偿金，此外，从2006年至今被告都安排原告在法定假日 加班工资3847.06元，因原告考勤表、工资表保存在被告处，根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，被告对职工的工资表应保留两年以上，现被告只 ...

乙方），双方签订《租赁经某合同》，约定： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平某、自愿的基础上，就甲方将位于郴州市五岭大道 当月租金减少至x元，但未提供证据证明。杨xx离开后，其聘请的职工要求支付工资，供货商要求支付货款，xx公某为此在2010年3月20日向杨xx发出《关于 ...

乙方），双方签订《租赁经某合同》，约定： 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平某、自愿的基础上，就甲方将位于郴州市五岭大道 当月租金减少至x元，但未提供证据证明。杨xx离开后，其聘请的职工要求支付工资，供货商要求支付货款，xx公某为此在2010年3月20日向杨xx发出《关于 ...

拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取员工意见，并依法作出解释答复。本案中，某某公司上诉主张其因企业出现经营困难于2011年1月停工 谢某的劳动关系。某某公司无正当理由单方解除与谢某的劳动合同违反劳动合同法的相关规定，现谢某不要求继续履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系 ...

的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”故被告余某某的损失应当按照《工伤保险条例》的规定并参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》等相关规定予以计算。其工伤保险 病医疗期内的病假工资。从评定伤残等级的次月起，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定享受伤残待遇。”《重庆市企业职工病假待遇暂行 ...

时，被告以照顾我的身体为名，让暂时在家休息。由于我在家休息期间被告未能支付工资或生活费，我多次找到被告要求解决生活费和工作岗位问题，而被告以各种理由 成立，对此证据的效力本院不予确认。第四、对移送档案证明，根据《企业职工档案管理工作规定》、《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》之规定 ...

本案现已审理终结。 原告上海某时装有限公司诉称：被告黄某乙原系原告公司职工。2009年9月1日，被告向原告提交理由为“须回家带小孩”的书面辞职 250元。根据劳动法的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。国务院工资支付暂行规定及上海市企业工资支付办法均规定 ...