称，1994年任被告单位科技开发中心副主任，1994年被告领导班子研究决定让原告停薪留职，原告的工资由被告单位办福利用，原告的退休手续等其他费用由被告承担 属人事争议纠纷，属于民事受理范围。被上诉人于1994年10月研究决定让孟某停薪留职，工资由单位办福利，退休由被上诉人办理。但上诉人到了退休年龄时， ...

科技学院是否存在劳动关系。周某丁于2007年11月14日自费出国留学，亦未办理停薪留职或类似手续。之后周某丁长期未向某甲科技学院提供劳动，某甲科技学院也 丁于2007年11月14日自费出国留学，其未向某甲科技学院请假，亦未办理停薪留职或其他类似手续，之后周某丁长期未向某甲科技学院提供劳动，某甲科技学院 ...

隆回县荷田小学教书的赵某，卿某在同赵某谈对象的过程中了解到赵某想办停薪留职。2011年2月底，被告人卿某伙同被告人宁某及刘某楼（另案处理）以帮赵某办理停薪留职为由，骗取赵某人民币2000元，卿某分得赃款人民币500元，宁某分得赃款人民币200元。 2、2011年6月25日，被告人卿某以 ...

协议是双方真实意思的表示，且不违反法律规定，依法应予保护，该协议的性质应视为停薪留职协议。协议签订后，原、被告均应按协议的约定予以履行。自2006年1月 再审人游某与原新乡市蒸呢布厂签订的协议是双方的真实意思表示，该协议实质为停薪留职协议，其内容不违反法律规定，应为有效协议。游某未按协议约定履行，按照 ...

郭某一边上班，一边带孩子，一边供邓某上学深造。邓某毕业后，为了多挣钱，郭某停薪留职和邓某一同到新疆打工，打工期间因劳累过度，郭某身患多种疾病，不能上班。2005年，邓某因相信迷信，向法院起诉离婚，法院没有准许。邓某停薪留职到外地打工，五年过去了，邓某没有挣到钱，又回单位上班，可单位还是发不 ...

，但二人拒不履行反担保义务。据原告调查了解，王某乙、王某丙已停薪留职，单位早已不给二人发放工资。但濮阳市X区人民政府人民路街道办事处在明知这种事实的 2010年7月份工资表证实，王某乙、王某丙二人于2010年3月提出停薪留职申请，二人属自收自支人员，工富国执行每月工资办事处财务发536元，居委会每月发 ...

百货公司下属徐家湾百货商店参加工作，1995年被告西安市X区百货公司以原告长期未交停薪留职费为由作出对原告按自动离职处理的决定，该决定上有“席某”字样签名, 程序。被告西安市X区百货公司下属徐家湾百货商店，于1995年以原告长期未交停薪留职费为由作出对原告按自动离职处理的决定，但该决定上“席某”的签名 ...

场集资住宅一套（四楼X.11平方米）。2005年底，因收养陈某轩，谭某停薪留职在家带小孩，2007年外出打工。2007年11月，谭某办创业，陈某为其 本院起诉某婚。谭某在起诉某婚前，提前归还了按揭贷款，交纳了谭某因停薪留职期间的养老保险和医疗保险7228.54元，归还信用社贷款本息x元。本案在审理某程 ...

继续打牌赌博，至2006年冬又负债累累。被告为了逃避赌债，只好在单位办理了停薪留职手续，只身外出打工度日。从2007年6月开始，被告外出后一直没有回来。2009 替被告偿还过赌债。2006年11月，被告为了躲赌债只好在单位办理了停薪留职手续，外出打工，双方的联系和沟通逐渐减少，2008年5月，原、被告 ...

》，重申劳动纪律，规定凡无故或擅自不工作连续15天的一律予以除名，因故需要停薪留职的人员，应当办理相关手续。上诉人于1996年离厂外出打工，离厂前未办理请假或停薪留职手续，被上诉人根据上诉人旷工已逾30天以及厂里劳动纪律的规定，于1997年8月21日对上诉人作出除名决定，被上诉人作出的除名决定 ...