办理招工申报手续。1997年10月该厂更名为济源市制药总厂，2001年更名为济世药业公司，均承担原某位的债权债务，并接收被告为单位职工，但未为被告参加养老 说明，且在放假期间未向原某要求上班，应视为原、被告劳动关系于2007年6月解除。原某不同意与被告签订无固定期限劳动合同，请求确认其与被告不符合签订 ...

如下： 一、原告焦作市润生食品有限责任公司不与被告臧某签订无固定期限劳动合同； 二、原告焦作市润生食品有限责任公司于判决生效后十日内支付被告臧某 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长张文 审判员吕功铭 审判员杜某晖 二○○九年十一月十日 ...

受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，原告杨某某于1971年元月到原登封市水泥厂上班。2001年登封市少林水泥有限公司注册成立，2003年 ，该院不予支持。被告另辩称，水泥公司是2001年才成立的，到现在还不到十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动 ...

受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明，原告栗某某于1980年12月到原登封市水泥厂上班。2001年登封市少林水泥有限公司注册成立，2003 ，该院不予支持。被告另辩称，水泥公司是2001年才成立的，到现在还不到十年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。依据《中华人民共和国劳动 ...

与苏北公司交涉，该公司亦不认可其为该公司职工，单某即向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，补发、补缴从 向旅行社提出仲裁请求，因此于2009年7月3日驳回其请求。而后，单某不服该仲裁裁决向鼓楼区人民法院起诉，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作， ...

温县盐业公司辩称，一、原告提出立即签订无固定期限劳动合同，无法律依据。被告与原告已不存在劳动关系，因与原告签订的劳动合同已于2008年 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王国平 审判员张小莎 审判员张祝英 二○○九年十一月 ...

文件还要求河南省各市分公司按照文件要求调整用工规范，清退相关人员，其中包括无法或不愿与公司建立相应的规范性的用工关系的人员。 原审法院认为，张某甲自1994年 年，财险濮阳分公司依法应当与张某甲签订无固定期限劳动合同的意见，本院认为，因解除劳动合同关系的情况不能混同于终止事实劳动关系的情况，在事实劳动 ...

被告推诿不予签订，特请求法院判令被告：1.订立无固定期限合同、补缴三金；2.退还押金3000元，并支付银行同期利率900元；3.让原告继续回公司工作； 处工作，至今连续工作未满十年，双方不符合签订无固定期限劳动合同的条件，故本院对原告关于签订无固定期限劳动合同及支付惩罚性工资的请求不予支持。 对于原告 ...

，原告的诉讼请求于法无据，应驳回原告的诉讼请求。 根据原告和被告的诉辩意见，本院确定的案件争议焦点是：1、焦作是汽运公司是否应当与原告签订无固定期限劳动合同， 的不是被告的印章也不是被告法人的印章，应当无效；8、证人王新年、杜燕霞的证人证言，证明当时签合同时原告要求签订无固定期限合同，被告说先签3年 ...

年8月与公司签订无固定期限劳动合同后，我已按合同约定履行了义务，但分公司未为我办理医疗、工伤等社会保险，经常迟发工资及不发加班工资 内赔偿原告中国南方航空股份有限公司河南分公司培训费x.23元。 三、被告贾某某应当于本判决生效后十五日内支付原告中国南方航空股份有限公司河南分公司违约金x.12元。 四 ...