为客户经理后，工某标准由D3调整为C10级，工某由基数1311元加绩效奖金构成，与双方签订的劳动合同书约定月工某2160元不符，故被告应支付其差额部分 与劳动者解除劳动合同，才需要提前30日通知或多支付一个月工某作为替代通知金，东方某公司沈阳分公司与王某解除劳动合同不属于上述条款规定的情形，故本院对王 ...

78笔，共计人民币99.15万元，作为支付其个人全部的生活开支及集团人员工资、奖励集团人员奖金。 被告人李XX系盗窃集团管理人员，自2006年起负责管理被告人何XX 万元赃款汇某其妹妹何XX、何XX、将10万元赃款汇某甘肃庆阳诚鑫公司购房的情况。 10、追缴决定书及缴款收款书，追缴笔录。证明公安机关从 ...

的劳动合同格式、内容均一致，但原告与第三人系关联公司，该份合同并无原件佐证，在证明效力上不能否定原、被告的劳动关系事实和行政部门对原、被告劳动关系 的举证分配原则的规定，对被告的该项主张，原告应对由其掌握和管理的工资、奖金加班费等支付凭证或记录负有举证责任。本案中，原告无证据证明上述款项已发放，故对 ...

他是经选举当上南李某癸村主任的，李某丙不是他公司的股东和员工，他没有给李某丙发过工资、奖金，他不认识许某、刘某某、李某丙和宋某某， ；赌资予以追缴，上交国库。 如不服本判决，可在接到判决书的第某日起十日内，通过本院或直接向河南省郑某市中级人民法院提出上诉，书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本五份。 ...

、车下两个阶段，我公司应在保险责任分项限额内承担比例责任，承担20%的责任；不承担精神抚慰金、诉讼费、鉴定费等；原告诉请部分不合法或计算标准过高。 被告 实发工资为2740.57元，受伤后不上班，单位停发效益工资、奖金，只发基本生活费，月平均实发809元。 （八）原告刘某甲之妻王某某系清丰县供电局职工 ...

，故本院认为原告为非法解除劳动关系。 三、原告应否支付加班费 原告称，根据公司规定，加班需要填写加班申请单，并经过批准。被告工作期间未填写过加班申请单，没有 元和2009年6月份的工资补差4,000元。 原告对上述证据的真实性没有异议，但称该笔款项为另发的奖金。 本院认为，原告称因被告不能胜任工作而调 ...

支公司北郊营业部营销服务部在本案中承担赔偿责任，因该车未购买不计免赔险，第三人保险公司应承担80％的赔偿责任，被告许某某在此次事故中，应承担 (2007)晋民初字第X号民事判决书改判；2、支持上诉人对于误工费中5000元奖金、护理费x.16元、交通费1174.6元、营养费1000元、精神抚慰金5000 ...

、失职、疏漏、疏忽或不严格按公司管理要求导致公司财物经济损失者，除处以同等金额损失财物的处罚外，同时并处以降职、撤职、扣罚其当月工资、奖金的决定，金额较 工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此粤丰公司还应支付王某某经济补偿金825元，故 ...

认证并经二审核实，足资认定。 本院认为，上诉人肖某某原系湖北大冶有色金属公司劳动服务公司职工，国家干部，1995年10月被聘用借调到海南师范学院教育工会与测试中心 月－2000年7月被克扣的工资、奖金。经查，被上诉人1998年7月下文，自1998年8月至12月对不续聘人员只发基本工资和地补，在此期间， ...

称，我于1997年9月18日向浑源县国家税务局书面实名举报浑源县永源公司严重偷税一案，浑源县国税局接到举报后转大同市国税局。经大同市国税局查处，该局查处 ，特提起诉讼，请求被告给付奖金10万元，赔偿工资（略）元，路费损失（略）元，诉讼费2400元，赔偿精神损失20万元或赔礼道歉。 被告浑源县国家税务局 ...