佳商贸公司工作，2009年元月是原告无故擅自离职，故其公司不应承担责任。 被告大张惠利佳商贸公司辩称，其公司与原告之间不存在劳动合同关系，原告要求其公司承担责任 ），原告虽不予质证，但该证据能够证明原告在被告大张惠利佳商贸公司工作时，于2008年9月、10月、12月所开工资的情况，故本院予以确认。另外 ...

期间的平时超时、双休日加班费10,000元；出具不侵害申请人合法就业权益的两份离职证明，并按每月7,000元来支付不侵害申请人合法就业的2009年12月1日 问题进行的磋商，并不意味着陈某某拒绝以原待遇与XX堂文化公司续订劳动合同，故现XX堂文化公司不同意为陈某某加薪，其并未再次征询陈某某是否愿意续订 ...

时解除双方的合作合同。9、合同期内，万辉珠宝公司不得以任何理由解除双方的合同。如公司私自解除合同，或不按时把该付给樊某某的款项支付给樊，公司应当 特许经营协议书》等相关证据能相互印证，足以证实孙某丙2006年1月没有从被告公司离职，其代表被告与原告签订的《合同书》，被告应该承担责任。被告辩称合同书上的 ...

被告突然辞职，引起原告领导的高度重视，对被告进行谈话和劝解，被告持意执意离开公司，并到郑州市劳动争议仲裁委员会以原告未和被告签订书面劳动合同为由，申请仲裁要求 ；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日， ...

日，被告突然辞职，引起原告领导的高度重视，对被告进行谈话和劝解，被告执意离开公司，并到郑州市劳动争议仲裁委员会以原告未和被告签订书面劳动合同为由，申请仲裁要求 ；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日， ...

被告突然辞职，引起原告领导的高度重视，对被告进行谈话和劝解，被告持意执意离开公司，并到郑州市劳动争议仲裁委员会以原告未和被告签订书面劳动合同为由，申请仲裁要求 ；5、原告的企业代码证副本复印件一份，证明原告公司某基本信息；6被告的辞职申请书一份，证明被告不适应工作离职的原因；7、2008年2月28日， ...

公司有制定包括工资支付周期和日期内容的工资支付制度并书面告知劳动者的义务。但正恒公司不能就此举证，应视为未明确工资支付期限，根据广东省高级人民法院《关于进一步加强劳动争议 甲、梁某乙，后再以已开出现金支票从银行提取现金补充回库存现金。这也有被梁某甲、梁某乙亲笔签名的支付证明单为证。并不存在原审法院认定 ...

包括保温砂浆在内的建筑保温材料产品的研制、开发工作，后于2006年2月25日离职。“憎水性水泥基聚苯颗粒保温砂浆干粉及其使用方法”，即R.E-IV复合保温 功公司二审提供的新证据的真实性，但同时认为上述证据不能达到相应的证明目的。本院对臣功公司二审提供的新证据的真实性予以确认。 对于一审法院查明的事实 ...

产品的开发，亦离不开物质和技术条件。其与孙某、原告、冯某原系合作关系，共同经营山诺电脑技术开发部(挂靠在上海新通科技实业公司名下)。在“山诺 被告共同提交了下列证据:1．德易电脑绣花打版软件、德易电脑软件操作说明书，证明“德易电脑刺绣设计系统”及“德易飞梭电脑刺绣设计系统”软件著作权属上海浦东新区德易 ...

专业政策档案室，专门接文发文，是接收、分解、下发国家各项制度的专业部门。这样的公司“不知道或没有责任知道出卖人无处分权”，这样的说法很难成立。以上两项可见，医药 因陈某乙已经承认以药品抵房款这一事实，陈某甲也承认收到药品，但未能举证证明其上述事实，对其主张本院不予采信。综上所述，陈某甲上诉理由不成立， ...