月应被告招聘进入被告单位从事话务员工某，至今已有9年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方 有异议，工某牌只是原告出入被告进行工某的情况，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。 原告对被告 ...
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；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求 与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告对原告提交的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，工号牌只是原告出入被告 ...
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对原告提交的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，工某牌只是原告出入被告进行工某的情况，养老保险卡只能证明原告缴纳保险费用的情况，不能证明被告 自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书，并被派遣至被告中国电信邵阳分公司工某，劳动合同书反映了当事人 ...
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被告对原告提交的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，工某牌只是原告出入被告进行工某的情况，原告作为被告的派遣员工某可以参加工某活动的， 原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书，并被派遣至被告中国电信邵阳分公司工某，劳动合同书反映了当事人 ...
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月应被告招聘进入被告单位从事话务员工某，至今已有9年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方 有异议，工某牌只是原告出入被告进行工某的情况，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。经济补偿通知 ...
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月应被告招聘进入被告单位从事话务员工某，至今已有9年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动，但被告一直未与原告签订劳动合同，双方 有异议，工某牌只是原告出入被告进行工某的情况，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限责任公司是代缴行为。 原告对被告 ...
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；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求 与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告对原告提交的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，工号牌只是原告出入被告 ...
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被告对原告提交的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，工某牌只是原告出入被告进行工某的情况，计算机应用能力考核证只能证明原告的培训活动及具有的 自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书，并被派遣至被告中国电信邵阳分公司工某，劳动合同书反映了当事人 ...
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被告对原告提交的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，工某牌只是原告出入被告进行工某的情况，计算机应用能力考核证只能证明原告的培训活动及具有的 自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书，并被派遣至被告中国电信邵阳分公司工某，劳动合同书反映了当事人 ...
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；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于某院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求 与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务用工范围。 经庭审质证，被告对原告提交的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，工号牌只是原告出入被告处 ...
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