双方是否存在劳动关系。 孙某某主张，孙某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，一直为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动 向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，孙某某需要服从员工手册的规定。2006年1月 ...
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双方是否存在劳动关系。 廖某某主张：廖某某通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部招聘进入上海尊尚会休闲俱乐部有限公司工作，为上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供劳动， 向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，廖某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司 ...
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本案现已审理终结。 原告张某某诉称：2008年7月15日，我被第一被告招聘录用为员工，被告未与我签订劳动合同，未实行同工同酬，不支付节假日多出勤工资 原告张某某要求被告补发2倍工资x元的诉讼请求。按照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条“已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人 ...
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问过其。其没有见过王XX提供的这份提成某度，另外其公司搬到现代城后就不用这种纸出台制度了，用的都是白纸电脑打印。报徐某的提成某度应该有 经纬德成某告有限公司出具的证明及员工履历表证明：王XX于2002年11月5日通过招聘到该公司任业务员的事实。 19、北京经纬德成某告有限公司业务提成某度及补充规定证明 ...
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人刘某甲与被上诉人中国石油化工股份有限公司湖南益阳石油分公司（以下简称益阳石油公司）劳动争议纠纷一案，益阳市X区人民法院于二０一０年九月二十七日作出 《中石化益阳石油分公司、益阳市X组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“改革用工形式方式”，与被告签订了“解除 ...
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号《中石化益阳石油分公司、益阳市X组实施意见》文件精神，进行内部分配制度改革、对公司员工进行减员分流，原告自愿选择“改革用工形式方式”，与被告签订了“解除 补偿。根据被告石化股份益人(2009)X号文件《方案》第四项，深化分配制度改革内容之二大点“薪酬结构”的第二款第(2)条规定：“工龄补贴：正式工和 ...
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：本案系一起劳动者向用人单位追索劳动报酬而引发的纠纷。周某作为西山公司销售部门的负责人，其招聘刘某某从事商品房销售工作，签订《聘用合同》，属履行职务的行为， 西山公司工作，销售房屋5套，销售金额为x元。按西山公司2007年9月15日变更后的奖励工资制度第二条第2款的规定，销售奖金“提成计算，按销售房款 ...
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年1月27日《中国科学院保护知识产权的规定》；7、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；8、大洋专业视频产品手册；9、韩某某负责大洋公司核心 索贝公司，任北京研发基地项目经理职务，负责基础研发工作和相关人员的招聘与管理。 索贝公司成立于1993年，经过1997年和2003年两次改制成为现索贝公司。 ...
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管理的全权代表，本办事处的人员招聘、管理、考核均由办事处经理直接对公司总部负责。并对其业务考核、财务考核制定明确的制度。”1998年4月1日 名义据为己有，违者追究法律责任。”“工资发放标准应严格遵循总公司统一制定的人事工资制度，不得任意超标准分配，办事处经理的工资从当月返利中扣除由总公司统一发放， ...
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年1月27日《中国科学院保护知识产权的规定》；7、1999年3月25日大洋公司《保密制度》；8、大洋专业视频产品手册；9、韩某某负责大洋公司核心 索贝公司，任北京研发基地项目经理职务，负责基础研发工作和相关人员的招聘与管理。 索贝公司成立于1993年，经过1997年和2003年两次改制成为现索贝公司。 ...
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