31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在此提前公告。”原告称2008年元月20日前去上班时被告知 出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。依照 ...
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31日即员工劳动合同期满日，以上改制方案均不能成功实现，那公司将在08年2月1日依法解散并在此提前公告。”原告称2008年元月20日前去上班时被告知 出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。依照 ...
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承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案 其他单位签订的租赁经营合同，原告又未向本院提供证据证明卫辉市造纸总厂与卫达公司的关系，故本院认为原告提供的第X组证据与本案没有关联。 根据上述有效 ...
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承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案 其他单位签订的租赁经营合同，原告又未向本院提供证据证明卫辉市造纸总厂与卫达公司的关系，故本院认为原告提供的第X组证据与本案没有关联。 根据上述有效 ...
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承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案 其他单位签订的租赁经营合同，原告又未向本院提供证据证明卫辉市造纸总厂与卫达公司的关系，故本院认为原告提供的第X组证据与本案没有关联。 根据上述有效 ...
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承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案 其他单位签订的租赁经营合同，原告又未向本院提供证据证明卫辉市造纸总厂与卫达公司的关系，故本院认为原告提供的第X组证据与本案没有关联。 根据上述有效 ...
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承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案 其他单位签订的租赁经营合同，原告又未向本院提供证据证明卫辉市造纸总厂与卫达公司的关系，故本院认为原告提供的第X组证据与本案没有关联。 根据上述有效 ...
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承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案 其他单位签订的租赁经营合同，原告又未向本院提供证据证明卫辉市造纸总厂与卫达公司的关系，故本院认为原告提供的第X组证据与本案没有关联。 根据上述有效 ...
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承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案 其他单位签订的租赁经营合同，原告又未向本院提供证据证明卫辉市造纸总厂与卫达公司的关系，故本院认为原告提供的第X组证据与本案没有关联。 根据上述有效 ...
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承担问题的批复》及劳动部发（1997）X号《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案 其他单位签订的租赁经营合同，原告又未向本院提供证据证明卫辉市造纸总厂与卫达公司的关系，故本院认为原告提供的第X组证据与本案没有关联。 根据上述有效 ...
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