事务所律师。 原告李某某诉被告修武县质量技术监督局、被告修武县质量技术监督局检验测试中心劳动争议一案，本院于2007年7月25日立案受理。2007年9月20 的规定》及最高人民法院《关于事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》规定，事业单位与其工作人员之间因聘用合同发生的争议应先申请人事仲裁。本案中 ...

单位再没有给其发放或许诺发放生活费。1995年《劳动法》实施以后双方未签订劳动合同。2005年12月洛阳建洛生物科技有限公司根据洛阳市政府改制文件进行改制， 、黄某某同意进行身份置换，解除国有职工身份；二、黄某某同意终止与单位的劳动关系；三、单位同意按照《洛阳市人民政府关于洛阳百味集团有限公司改制方案 ...

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。本案双方虽未签订劳动合同，但均认可双方之间存在事实劳动关系 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项，参照《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《劳动部关于 ...

终止。依据我国《社会保障费征缴暂行条例》第三条的规定：基本养老保险的征缴范围仅限于企业和实行企业化管理的事业单位及其职工，而市育才幼儿园系全供事业单位 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第３８条的规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以 ...

在××环卫站工作，未与单位签订劳动合同，属临时工，2008年3月召陵区进行环卫体制改革，漯河市召陵区人民政府作出“关于环卫体制改革问题的会议纪要”载明：（二 的会议纪要，撤销了天桥、××环卫站，成立漯河市召陵区环境卫生管理处，属事业单位，接收两站工作人员56人，其中天桥45人，××11人，王××因无 ...

第十七条、第十八条、第十九条，并参照劳动部关于印发《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的通知第三条之规定，判决如下： 一、被告刘某乙与原告 ，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。 第十九条企业、事业单位违反职工代表大会 ...

。 原审被告云南省原种猪场辩称：原、被告之间的确存在事实劳动关系，但被告属于事业单位，没有签订正式的劳动合同，不应该适用《劳动法》；根据劳动部2001年X号文 共和国劳动法》第二条第二款，参照劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款之规定，判决：“一、由被告云南省原种猪场 ...

的“平银龙字(2001)X号”文件，即《关于解除张某甲同志劳动合同的决定》，正式通知原告已不是被告单位职工。2008年6月19日，舞钢市 人舞钢市银龙纺织有限责任公司于本判决生效后五日内向舞钢市社会保险事业局缴纳拖欠被上诉人张某甲的养老保险费x.72元、医疗金1306.86元、失业保险金2111.04 ...

科技公司拖欠、克扣十人工资，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿》第3条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的， 某某、李某丁、刘某某、廖某某、魏某某、杨某戊、杨某己的劳动合同期满终止。 二、维持四川省新津县人民法院（2007）新津民初字第X号民事判决第二 ...

。 原审被告云南省原种猪场辩称：原、被告之间的确存在事实劳动关系，但被告属于事业单位，没有签订正式的劳动合同，不应该适用《劳动法》；根据劳动部2001年X号文 共和国劳动法》第二条第二款，参照劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款之规定，判决：“一、由被告云南省原种猪场 ...