、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工 无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 ...
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、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工 无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以 ...
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、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工 无异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会某据《劳动法》第八十二条之规定，以 ...
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个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣 异议的，当事人必须履行。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人 ...
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，并无不当，故对原告州建行凤凰支行申请撤销第一项的主张，原审法院不予支持。 第二、关于供养直系亲属救济费，根据湘劳社政（2004）X号文件之 关系，按照法律规定，红海公司作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。《中华人民共和国劳动法》第七十三条第二款\"劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴\"的 ...
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承担。 原审判决认为：劳动合同是劳动者与用人单位确认劳动关系，明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应当订立书面劳动合同 在此期间工作了660天，高于劳动者正常工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位即李慧玲综合店应当依法支付刘蓉加班工资。因此 ...
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本多收30元未入帐，只是一时疏忽，少撕票（餐票）当天告知餐厅主管。关于被告对原告提交第4、5、8份证据提出质疑，本院认为，原告属个体私营企业， 支付被告加班工资，称被告在原告处上班时间为8小时制，每月4天的休假时间达到国家《劳动法》规定的休假假期，每月还发2天假期工资，不存在支付加班工资9094元， ...
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原告的工种和岗位。1995年5月1O日，平顶山煤气公司对虞某某培训考核后为其核发了上岗证，其工作岗位为车间技术。1998年4月，平顶山市煤气公司安排虞 5、x元违约金是否应当支持 1、关于原平顶山市煤气公司变动虞某某的工作岗位是否违反劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第17条规定，订立和变更劳动 ...
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工作，为解决生活问题自找甲方（王某矿）搞劳务输出，为此达成以下协议：……”。原告提供的证据不能证实2002年8月8日原告与被告建立劳动关系，且 的其他劳动争议。”另外，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的 ...
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，因此，无论是从相关劳动法规，还是根据按摩技师是属于需要经过特殊培训并熟练掌握按摩专门技能的特点考虑，被上诉人王某某理应提前一个月向用人单位提出预告解除劳动 某某支付2007年7月1日至同年7月19日的工资1182元。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条规定：“用人单位在与 ...
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