不用上班了。原告最后工作到2008年12月31日，并于当日办理了离职手续。被告支付原告工资至2009年1月。故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告 ，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海xx有限公司于本判决生效之日 ...
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原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资也缺乏事实依据。对原告称，《离职申明及双方承诺的履行事宜》中所载“关于劳动关系解除和对双方劳动关系履行的 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延期履行期间的债务利息。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币 ...
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要求原告负责本市XX路XX弄X层会所装修及茶叶销售工作，原告并未主动离职，亦未在离职人员工资结清表上签字。2006年11月后原告的工作日志、工时统计 共和国劳动合同法》第三十条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条之规定，判决如下： 一、被告XX企业发展顾问（ ...
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双方真实意思表示，内容不违反法律、法规的强制性规定，合法有效。双方均应按该协议约定履行各自义务。李XX从XX公司离职后，XX公司已按约定向李XX支付了 签名。四、徐张英的调查笔录证明李XX从北京汇仁昌商贸有限公司财务未领取工资，但李XX的委托代理人在二审中向法庭陈述李XX在该公司每月基本工资5000元 ...
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的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，金易格公司不服，向本院提起上诉 班某生是公司高级管理人员，上诉人的高级管理人员的工资都是按月一次性足额发放。上述事实，有《关于公司部分组织和高管人事调整的任命和决定》、银行对账单 ...
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权解除劳动合同关系。中大恒基公司主张吕某擅自离职，缺乏证据支持，对于中大恒基公司的该项上诉理由，本院不予采信。关于吕某的入职时间一节，吕某对其 应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费五元，由北京中大恒基房地产经纪 ...
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公司存在擅自调整刘某丁工某标准和工某岗位的情形，法院采信刘某丁关于在《离职申请》中加入“因个人原因”字样并非其本人真实意思表示的主张，刘某丁要求 应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 一审案件受理费十元，由东方通达（北京）酒店 ...
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；被告提交的诊断证明及深南某路有限公司出具的工资单与离职证明与本案无关联性，本院不予采纳；对某某的询问笔录中关于婚约缔结双方财物往来情况与证人陈述一致，本院予以 人民共和国婚姻法〉解释（二）》第十条、《最高某甲民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告杜某于本判决生效之日起五 ...
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工作，被告的工作时间根据工作安排，并不固定。被告的工资均由其支付。2010年4月16日被告自动离职。故不同意支付解约赔偿金。因其与被告未建立 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二某二某九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由 ...
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工作，被告的工作时间根据工作安排，并不固定。被告的工资均由其支付。2010年4月16日被告自动离职。故不同意支付解约赔偿金。因其与被告未建立 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二某二某九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由 ...
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