的工资、奖金、补贴，并缴纳社会保险。 原告向本院提交了如下证据：1、2009年1月22日x后勤保障处出具的《关于做好2009年度聘任工作的通知》 未能及时享受养老金待遇将由你自己承担相应责任。2009年12月24日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、自2009年12月16 ...

载明“本人王某自动向上海某家居用品有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清，本人已收到全部的离职补偿金和加班费， 16元； 四、被告上海某纺织品有限公司应于本判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告王某补缴2008年10月至2009年3月期间的 ...

未作出仲裁裁决为由向本院提起诉讼。 审理中，本院委托上海市松江区社会保险事业管理中心对原、被告应缴纳2006年12月至2008年12月的社会保险费进行核算， 年度被告未发放年度绩效奖金，并提供了公司《绩效管理实施细则》和《关于2008年年度绩效考核结果的决定》。本院认为，根据员工薪酬通知书的记载，原告 ...

，金某某系上海市从业人员，于2008年9月17日进入联合仪器公司工作，双方未签订过劳动合同，联合仪器公司亦未为金某某缴纳过工作期间的社会保险。联合 包含了一次性补偿金某加班费，但其提供的证据不足以证明其主张，原审采信被上诉人关于该笔钱款为被上诉人工作期间的工资差额并判令上诉人向被上诉人支付加班费12, ...

原告经济补偿金的差额x.90元。 依照相关规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费。现原告要求被告补缴城镇社会保险费差额的请求，理由正当，本院予以 ； 六、被告上海XX科技有限公司于本判决生效之日起十五日内，至上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告王XX补缴2007年1月至2009年4月期间 ...

社会保险，2009年10月30日，被告以原告未依法缴纳社会保险为由解除劳动关系。现被告也不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令原告：1、 依据，本院不予支持。而未支付经济补偿金的赔偿金同样无事实依据，不予支持。 关于2007年3月21日至2009年10月30日的外来从业人员综合保险。原 ...

某劳务公司打入原告工资帐户内，原告的公积金、社会保险费用也由某劳务公司为原告缴纳。2007年12月1日，原告与某劳务公司又续签书面劳动合同，约定仍将 合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业人员备案名册、上海市X镇社会保险核定表、上海市公积金汇缴变更及补缴清册、考勤表、病假单、 ...

“本人王某自动向上海正X家居用品有限公司提出辞职，从即日离开公司，公司代为缴纳的社会保障福利已与本人全部结清，本人已收到全部的离职补偿金和加班费， 678.16元；四、上海欧X纺织品有限公司应于判决生效之日起十五日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为王某补缴2008年10月至2009年3月期间的社会 ...

另查，原告2004年4月至同年6月期间的城镇社会保险费，未予缴纳。经上海市嘉定区社会保险事业管理中心核算，被告为原告补缴2004年4月至同年6月期间 变化，但仍在本区范围内，况且被告承诺提供交通补贴，以及双方签订的劳动合同关于工作地点未作明确的约定。因此，双方的劳动合同显然可以继续履行。2009年6 ...

年X月X日出生，汉族，住（略）。 被告上海某服饰有限公司，住所地上海市松江区科技园区。 法定代表人陈某，董事长。 委托代理人朱某，上海小城律师事务所 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告自2007年3月26日至2009年5月6日 ...