”的规定，就被告受伤前的工资待遇问题，应由原告举证证明。原告仅能提供被告受伤当月及受伤前5个月的工资表，而未能依照《广东省工伤保险条例》第五十七条 计至评残前一日，依据不足，本院不予支持。 关于护理费的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的， ...

佛山市禅城区德红运输部、杨某某为规避法律，入院时给上诉人冉某某登记的是其职工罗裕祥的身份。在佛山市第二人民医院出院后上诉人冉某某尚未痊愈，待上诉人 禅城区德红运输部、杨某某承担该费用依据不足，本院不予支持。 其次，关于工资标准及各项工伤待遇问题。从上诉人佛山市禅城区德红运输部提供的工薪表来看，其向上诉 ...

已经依法根据法律的规定为上诉人购买了社会保险，致使上诉人不能享受社会保险的待遇，是由于上诉人使用了假身份证，是上诉人的过错。上诉人要求被上诉人赔偿有关 中也未提到后续治疗的问题，因此上诉人关于后续治疗费的请求缺乏事实依据，本院不予支持。 关于工伤赔偿计算中的所在市上年度职工月平均工资，根据《广东省社会 ...

支持，即原告应分别支付被告一次性伤残补偿金5868元(978元×6个月)、一次性工伤医疗补助金978元(978元×1个月)、一次性伤残就业补偿金3912元(978元×4个 计算其相关工伤保险待遇，理据不足，本院不予支持。关于停工留薪期工资的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条第一款的规定，职工因 ...

法律效力，按照相关法律的规定，被告晨曦公司有义务承担原告的工伤赔偿待遇。2005年度拉萨地区职工月平均工资为1550元，原告兰某甲为2级伤残，按照《 的了解，加之法官对此类伤残的认知程度，并参照国家技术监督局发布实施的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的相关规定，本院确认藏高法司技鉴字[2005]第X号 ...

赔偿一直没有到位，广远公司不构成违约。根据《劳动部办公厅关于外派船员伤亡善后处理问题的复函》关于“关于职工能否双重领取境外有关当局给付的赔偿金和国内抚恤金的 的抚恤金及劳保福利等费用，若低于国内标准，不足部分公司予以补齐；工伤待遇按中远集团有关规定发放，其中，国外一次性抚恤金高于国内标准的，国内一次性 ...

2004、2005年没有签订合同。依据《中华人民共和国劳动法》第九十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条、《劳动部门关于实行 广东省工伤保险条例》第二十三条规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪 ...

待遇转按病假工资支付至今。同时被告还对我作出了《关于冒领工伤待遇的处理决定》。此外，同年6月北京市劳动鉴定委员会鉴定我的伤情达不到职工工伤与职业病致残 元，运输公司还应给付634元。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期 ...

。根据劳社医司函(1999)X号《关于工伤待遇和工伤认定时效问题的复函》，《企业职工工伤保险试行办法》第十条规定“企业应当自工伤事故发生之日或职业病确诊之日起， 该《复函》是违法的。3、一审判决认定上诉人与王某忠签定的合同是计件付工资的劳动合同及于丰田受东营区长江美术装饰经营部经理来庆鹏指派去王某忠处 ...

年8月16日劳动和社会保障部医疗保险司《关于工伤待遇申请和工伤认定时效问题的复函》，内容：《企业职工工伤保险试行办法》第十条的规定，是对企业或职工 月24日已78天，违反了《企业职工工伤保险试行办法》中30天的规定。 上诉人对以上证据发表以下意见：在协议书中，明确了工资标准，故该协议书能够证明双方存在 ...