作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为陈某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 的程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人 ...

作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为彭某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 的程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人 ...

南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为梁某甲已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 相应的程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人 ...

作出南劳仲不(2004)X号《不予受理申诉通知书》，认为黄某某已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，决定不予受理， 的程序及要以书面形式直接送达职工本人，但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人 ...

规定，落实原告在1992年5月至1994年10月期间的经济待遇及到法定年龄退休后应按福建省闽政(1992)X号、闽政(1993)X号、闽政(1994) 劳动局于2000年3月15日作出的(2000)岩劳字第X号关于方某某同志退休待遇问题的处理意见。 案件受理费100元、其他诉讼费用100元，合计200 ...

规定参加了养老保险并按规定缴纳了养老保险费的，在实行该暂行规定三年内达到法定退休年龄的固定职工，可以在两种养老金给付办法中选择：一种是按新办法即重 行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，以及最高人民法院《关于执行(中华人民共和国行政诉讼法)若干问题的解释》第五十六条第(四)项之规定，判决驳回原告谢某 ...

。 关于原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残 按全额支付；距法定退休年龄9年（含9年）不足10年的按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。”《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤 ...

原告于2001年12月后已经达到退休年龄，参加了社会保险统筹，作为退休职工，其养老金属社会保险机构统一管理和发放，根据国务院关于企业职工养老保险制度改革的有关 事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。 本院认为，本案双方争议的焦点问题主要是四个：一是原判确定湘钢应支付熊某工资额59094.6元以及 ...

具备施工资质的张某红旗坑口工队的事实清楚。依据劳社部（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第某条规定，鑫茂公司作为矿山企业将工程承包给不 认可，一审认定共支付85000元有误，应予纠正。6、关于赵某停工留薪的工资是否应支付至法定退休年龄的问题，依据《工伤保险条例》第某十三条“职工因工作遭受 ...

张某乙自2008年起多次催促单位劳资科负责人尽快办理，后向社保局等部门反映问题，张某乙代替第一印刷公司缴纳养老保险金后，第一印刷公司方为张某乙办理了 张某乙达到退休年龄无法及时到社保局领取退休工资，直至第一印刷公司为其补办退休手续的期间内的损失应由第一印刷公司赔偿。关于多缴纳的社会养老金问题，第一印刷 ...