,不能证明原、被告存在劳动关系。休假名单的真实性有异议,本案缺乏关联性。养老保险卡有异议,卡上不具备照片和单位公章,亦与本案缺乏关联性。 原告对 某,双方没有签订书面劳动合同,原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书,并被派遣至被告中国电信邵阳 ...
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、考核考勤通报。拟证明原、被告系事实劳动关系; 4、经济补偿金通知、养老保险处证明。拟证明被告系原告保险缴纳单位,邵阳市职业介绍中心及派遣公司只是代缴 ,双方没有签订书面劳动合同,原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书,并被派遣至被告中国电信 ...
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证明原告的培训活动及具有的职业资质,不能证明原、被告系劳动关系,养老保险卡只能能证明原告缴纳保险费用的事实,不能证明被告为原告缴纳保险费用情况,养老 ,双方没有签订书面劳动合同,原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书,并被派遣至被告中国电信 ...
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以“先移交后调整”的原则完成工作。因此,某某待所的养老保险于1998年8月随某某业统筹移交到了北京市社会保险机构。1999年1月1日,某某待所正式以资产 即仍按事业单位工资标准继续发放基本养老金,或将其退回原工作单位的上级主管部门服务中心。市劳动局经复议认为,市社保中心不存在随意更改白某等人退休时间、 ...
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没有异议,但与本案无关联性,证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构,不是劳务派遣单位;对证据7真实性有异议,且与本案无关联性,外包 后,双方没有签订书面劳动合同,原告自2003年7起先后分别与邵阳市职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书,并被派遣至被告中国电信邵阳 ...
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没有异议,但与本案无关联性,证明目的进一步证明了职业介绍中心是一个职业介绍机构,不是劳务派遣单位;对证据7真实性有异议,且与本案无关联性,外包 某,双方没有签订书面劳动合同,原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书,并被派遣至被告中国电信邵阳 ...
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、培某、职业资格证书、技能鉴定证、计算机应用考核证。。拟证明原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实,邵阳职业介绍中心及邵阳市劳动劳务派遣有限公司只是代缴 ,双方没有签订书面劳动合同,原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书,并被派遣至被告中国电信 ...
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养老保险处证明,经济补偿通知。拟证明原告在被告处工某的事实,原告的养老保险都是被告进行缴纳的事实,邵阳职业介绍中心及邵阳市劳动劳务派遣有限公司只是代缴 ,双方没有签订书面劳动合同,原告自2003年7月起先后分别与邵阳职业介绍服务中心、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司签订劳动合同书,并被派遣至被告中国电信 ...
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辩称:被告陈某在2005年已与西安市X区职业介绍所(简称职介所)形成劳务派遣服务关系,被告陈某的工某报酬、社会保险待遇等都由职介所实际支付和缴纳, 为被告陈某补缴1997年2月至2008年12月的养老保险、医某保险、失业保险(具体数额由社会保险经办机构核定为准,但2005年至2008年原告中国农业发展 ...
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与实际情况不符。 经审理查明,被告汇力集团安检公司的前身是漯河市电业局劳动服务公司,1991年至2006年5月,原告冯某某在被告汇力集团安检公司 十五日内为原告冯某某补缴1991年1月至2006年5月期间的社会养老保险金和医疗保险金(养老保险金按社会保险经办机构计算的标准为准;医疗保险金按医疗保险经办 ...
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