某，岗位为打字员岗，主要任务是打字复印。2005年，被告银行安排原告到该行办公室岗位工某，原告在被告（人行）处一直连续工某至今10年多。2007年 按照有关规定审核发给。四、乙方在工某期间必须自觉执行甲方工某中的各项规章制度，服从组织领导调配，遵纪守法，保证各项任务的完成。如违纪甲方依法制定的违纪职工 ...

维护某员，与长沙某公司具有用工关系，但不具有劳动关系。根据长沙某公司的内部规章制度，运维派遣工必须在工作日早上某:30以前到达公司开早会，否则算迟到或者旷工 。李某乙在湖南省第某人民医院住院期间，从湖南省第某人民医院陪护某理办公室聘请一名陪护某人，另行支付了陪护某45900元（截止2012年3月2某日 ...

某某公司签订的劳动合同是双方的真实意思表示，合法有效。张某某在试用期间违反公司规章制度和操作规程，某某公司以其不符合录用条件，而解除劳动合同，符合合同约定。张 合同，是在办公室拿的复印件，是不完整的。另外，按照公司的相关管理制度以及公司领导、同事对张某某表现的评价和他本人的承认，张某某确实有工作逾越、 ...

了一天假，8日又来上了一天班。对于书面说明，是老板娘叫何某到办公室去抄了一遍。季某某当庭陈述称：任组长，与朱某是一个组的，交警 劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者 ...

2147.7元不存在任何“套取”或“骗取”行为。邵某丙作为该院的医生在自己的办公室“住院”何尝不可，没有任何过错行为；4、该医院大多数人都有本案指控的行为， 10）渑池县X村合作医疗定点医疗机构管理规定 证实：应严格执行新农合各项规章制度，严禁为参合农民提供假证明、假病历、假票据骗取或套取合作医疗补助 ...

运营，原告在此期间担任办公室职员，后改任生产主任。但2008年元月15日后，被告优艺环保公司未与原告签订书面劳动合同，原告继续在公司工作。2008年6月30日 转入甲方帐户。五、乙方权利和义务：1、乙方根据国家的有关法律、法规和规章制度使用和管理劳务人员，对违规人员，乙方有权按有关规定处理。2、乙方有 ...

，没有事实依据，原审法院不予支持。新基公司的证据不足以证明蒋某某严重违反劳动纪律和规章制度，或者蒋某某存在严重失职，给公司利益造成重大损害的事实；且新基公司的另 日，龙志荣因交通事故住院治疗。同年7月12日，新基公司将蒋某某的办公室封锁，无理阻止蒋某某回新基公司上班。无故不给蒋某某发放工资、津贴，报销 ...

发给辞职证明书。但事后上海石化安装检修工程公司仅以邮寄形式送至金某某当时工作所在单位办公室。1999年3月10日金某某到上海石化安装检修工程公司办理手续时 认为金某某的诉讼请求不能成立。 原审法院审理后认为，金某某知道单位的规章制度，金某某在递交了要求退职的申请报告后，未经上海石化安装检修工程公司同意 ...

组织意见。1999年3月1日最后调处，原告李某甲当众表态，遵守酒店原有规章制度，服从领导分配。被告也同意安排原告正常上班。但被告以调处决定书上未写明 病门诊医治，花去医药费32．8元。加上原告提供到县劳动争议仲裁委员会办公室的医疗费发票金额123.30元，共计医疗费156.1元。 以上事实，有原、被告 ...

采煤工从事的工作内容客观真实，本院予以采信。被告提交的证据一，虽原告否认系其发放，但该工作证上加盖有恩施州巴东县银华煤矿有限公司矿长办公室的公章， 和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 ...