被派遣劳动者的身份在中国一拖集团有限公司铸钢分厂工作，并未提供其与一拖公司之间存在劳动关系的相关证据。且2008年2月常某某与河南鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动 仲裁时效期间应从2008年2月起计算，常某某申请仲裁，已超过仲裁时效期间的规定。在《劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日施行前，常某某的 ...
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作出的徐劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书的第二项终局裁决是否符合“劳动争议调解仲裁法”第四十九条规定的可予撤销的情形，申请人申请撤销的理由是否 的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款 ...
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劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院 有效的证据证明其是因不可抗力或者有其他正当理由而超仲裁时效，故原审法院依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理 ...
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，其要求经济补偿金、生活费、社会保险等请求缺乏法律依据。4、原告请求解除双方劳动关系没有依据。应驳回其诉求。 经审理查明,偃师市水泥二厂系偃师市X镇 的期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效,对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,经本院审判委员会研究决定， ...
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并接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工,原告刘某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2005年2月份原告刘某某离厂,2005年5月3日被告一次性发给 期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效,对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,经本院审判委员会研究决定 ...
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，其要求经济补偿金、生活费、社会保险等请求缺乏法律依据。4、原告请求解除双方劳动关系没有依据。应驳回其诉求。 经审理查明,偃师市水泥二厂系偃师市X镇 的期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效,对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,经本院审判委员会研究决定， ...
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，其要求经济补偿金、生活费、社会保险等请求缺乏法律依据。4、原告请求解除双方劳动关系没有依据。应驳回其诉求。 经审理查明,偃师市水泥二厂系偃师市X镇 的期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效,对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,经本院审判委员会研究决定， ...
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，其要求经济补偿金、生活费、社会保险等请求缺乏法律依据。4、原告请求解除双方劳动关系没有依据。应驳回其诉求。 经审理查明,偃师市水泥二厂系偃师市X镇 的期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效,对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,经本院审判委员会研究决定， ...
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并接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工,原告刘某某与被告洛阳新建水泥有限公司存在劳动关系。2005年3月份原告刘某某离厂,2005年8月16日双方签订了 期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效,对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决如下∶ 驳回原告刘某某 ...
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，其要求经济补偿金、生活费、社会保险等请求缺乏法律依据。4、原告请求解除双方劳动关系没有依据。应驳回其诉求。 经审理查明,偃师市水泥二厂系偃师市X镇 的期限已超出法定1年的劳动争议申请仲裁时效,对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,经本院审判委员会研究决定， ...
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