劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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劳动仲裁调解法及相关的规定没有规定企业要为员工支付生活费，仲裁委的支持被告生活费的仲裁规定是越权行为，且被告有第二职业，有固定的收入和生活来源， 未为被告缴纳应由原告交纳的各项社会保险费用。2011年8月被告向濮阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告为被告缴纳2007年6月至今的社会保险费用，并 ...
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合闸”。逯某甲至今也未接到金属公司的研究决定。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条的规定，金属公司没有提起诉讼的权利。 经审理 扣发逯某甲2011年1月的工资1900元，为此，双方发生劳动争议，逯某甲向巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求金属公司“支付一个月工资 ...
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公司将结算薪资至2010年6月1日，期间为补休时间。2010年7月19日原告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告某公司支付违法解除劳动关系 十条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下： 一、被告上海某超市贸易有限公司应 ...
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注明2010年3月份辞职员工工资。2010年5月11日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月至2010年3月间未签订 劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。另据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2008年1月至2010年 ...
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公开开庭进行了审理。 经查，原告于2010年7月13日向黄某区劳动人事争议仲裁委员会申诉，要求被告支付2008年12月7日至2010年7月6日 2008年11月至2010年6月外来从业人员综合保险费。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某贸易有限公司应于本调解 ...
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伤残六级工伤保险四项待遇x元。同年1月20日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付护理费4500元、违法解除 事项不予支持。原告不服裁决，遂诉至本院。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某钢化玻璃有限公司应于2010年5 ...
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的钱款（平均约为1435.78元/月）。2009年4月15日，原告曾向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求某公司支付未签订劳动合同 劳动合同法》第十条第一款、第二款、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
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之后原告未再到被告处上班。2011年12月15日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2009年12月至2010年8月以及2011年 劳动合同法》第七条、第三十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 一 ...
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