工资17325元、周六周日加班工资13020元。 被告某某辩称：1、被告解除原告的劳动合某合某，无需支付经济补偿金；2、法定节假日加班工资已经按时支付； ，拟证明原、被告之间的劳动关系； 3、株洲市劳动争议仲裁申请书及仲裁委员会受理案件通知书，拟证明原告曾经向劳动局申请仲裁； 4、养老保险缴费卡复印件 ...

双方的陈述、结婚证复印件、死亡注销户口证明、交通事故认定书、劳动争议仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理案件通知书、重庆市X区国土资源局责令停止国土资源违法行为 当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费，递交上诉状后七日内仍未预交诉讼费又不提出缓交申请的，按 ...

手续。本院认为，仲裁委向原告出具的《接收申请仲裁材料回执单》已明确记载凭回执单办理立案手续(或者领取不予受理案件通知书)，但原告持有该回执单，却无故未向 无法按正常程序办理立案手续的后果应由原告自行承担。因此，仲裁委在接到原告的劳动仲裁申请后不存在逾期不作为的情形，原告的起诉不符合《中华人民共和国劳动 ...

日原告向平桥区劳动争议仲裁委员会申请劳动关系仲裁，同日，平桥区劳动争议仲裁委员会信平劳仲审字（2010）第X号不予受理案件通知书以原告申请仲裁申请 、河南省高院共同认可是一份合法有效协议，该协议捆绑了上诉人与被上诉人之间的劳动服务关系，一审法院用超过时效的理由驳回有失公平公正的责任感。请求二审公正处理 ...

判决书一份，证明当时判决的数额及标准。 5、济源市劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一份，证明被告申请仲裁的时间。 6、济人保（2011）X号文件， 治疗工伤发生的相关医疗费用及就医交通费用；以工伤职工的生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，省政府也未作出规定 ...

河南万基物业有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2011年5月30日向本院提起诉讼。本院于2011年6月28日作出受理决定，并于同日将受理案件通知书及举证通知书 （2）解劳仲案字（2011）X号仲裁裁决书。证明原告的申请已经过劳动仲裁。（3）仲裁申请书、不予受理通知书。证明原告对在被告处工作期间的12个 ...

不可抗力或者其他正当理由等事由出现，故原告的申请已过仲裁时效，株洲市劳动争议仲裁委员会作出不予受理案件通知书并无不当。原告提出本案时效应适用《最高人民法院关于审理 的事实与原审认定事实一致，本院予以确认。 本院认为： 再审一审认为，本案系劳动争议纠纷。综合原审原、被告的诉、辩称意见，本案的争议焦点为： ...

时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年6月10日前主张权利；综上 2011年4月6日向益阳市X区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年5月6日益阳市X区劳动仲裁委员会做出《不予受理案件通知书》，并于2011年7月21日 ...

时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2009年8月27日前主张权利；综上 原告于2011年4月6日向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年5月6日赫山区劳动仲裁委员会做出《不予受理案件通知书》，并于2011年7月21日 ...

时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。”可见，不管原告的仲裁请求是否有事实和法律依据，原告必须在2010年6月8日前主张权利；综上 。 原告于2011年4月6日向赫山区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年5月6日赫山区劳动仲裁委员会做出《不予受理案件通知书》，并于2011年7月21日 ...