原告均无异议。这样一直履行到2010年4月，被告向洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会提起仲裁。劳动仲裁裁决要求原告向被告支付双倍工资，自2009年3月起按每月 ，其他同类岗位的单位人员工资都未降低；5、仲裁案件受理通知书，证明是2010年4月16日申请的劳动仲裁；6、被告工资存折，证明从2008年2月起 ...

300元及2009年年终奖1200元，被告尚未将工作服、工作牌等退还原告。双方对劳动仲裁裁决结论持有异议，诉至法院。 综上，本院认为，原、被告间劳动合同 民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案案件受理费20元，由原告国谊（福建）大酒店有限责任公司负担。 如不服本判决， ...

基础性主张经济补偿金缺乏法律依据，故该赔偿金的请求更不应得到支持。4、劳动仲裁裁决原告赔偿损失并无不当。原告与被告订立口头合同后，即被派到马鞍山工地 共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告福建协盛装饰设计工程有限公司负担（该受理费已由原告代垫 ...

保险的单位缴纳部分，申请人补缴此期间的个人部分；三、驳回申请人的其他仲裁请求。劳动仲裁裁决送达后，九洲四维公司不服起诉至人民法院。一审认为（一）关于 的该项请求，系被告在反诉过程中增加的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“当事人增加的诉讼请求的，如该诉讼请求 ...

8337元、失业保险待遇938元，对被告的其他申诉请求未予支持。原告不服劳动仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 一审法院认为：关于原、被告建立 月的月平均工资是1410.60元。对于劳动争议仲裁裁决，当事人不服向人民法院起诉的，仲裁裁决不发生法律效力，人民法院根据案件事实对双方的权利义务作出裁判是 ...

裁决由原告支付给被告各种费用合计x.3元。 被告屈某某辩称，劳动仲裁裁决认定事实清楚，处理恰当，请求予以维持，驳回原告的全部诉讼请求。 被告为支持其 以内到社会保险机构办理参保、停保、转移等相关手续。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十三条因用人单位作出某开除、除名、辞退 ...

数额两方面的事实要件。本案中，邵武交通工程公司对劳动仲裁裁决不服提起诉讼，主张其与申请再审人间不存在劳动关系，请求法院驳回包括七位申请再审人在内的潘 ； （四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的； （五）对审理案件需要的证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查 ...

的前身是濮阳市民间艺术发展中心与濮阳市国际艺术团没有关系。2006年以前之所没有签订劳动合同是因为2005年毕业后，曹某甲的演出技能不合格，仍是以学员身份 由杂技艺术中心承担经济补偿金。请求驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明，劳动仲裁裁决之后，杂技艺术中心为曹某甲缴纳了2006年1月至2008年3月 ...

审查认为:申请人九头崖集团申请撤销仲裁裁决中关于对余某某和赵某的事实认定和处理意见的主要理由是其与二人签订的有劳动合同，认为不应该向其 九条之规定，裁定如下： 驳回申请人河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司的申请。 案件受理费400元，由申请人河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司承担。 本裁定为终审 ...

争议仲裁委员会做出的平劳仲案字（2008）第X号仲裁裁决主要是依据《劳动合同法》等相关法律法规规定，经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限，年满 》第六十条之规定，裁定如下： 驳回申请人河南九头崖集团实业有限公司的申请。 案件受理费400元，由申请人河南九头崖集团实业有限公司负担。 本裁定为终审裁定。 ...