不服，于法定期限内向该院提起诉讼。 一审法院审理认定：吴XX与XX公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护 常住人口登记卡、医疗保险手册、X佳财务部通知复印件、辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。 本院认为：鉴于XX公司未能及时足额支付吴XX的 ...

收到劳动仲裁部门送达的相关材料，原告在仲裁申请书中的事实与理由中的部分事实（终止劳动关系，出具终止劳动证明书）已经在今年四月已经裁决了；对证据4真实性有 月17日，株洲市仲裁委员会在被告未到庭也未提供相关证据的情况下认定原告处于待岗，双方劳动关系继续存在的事实，并作出裁决：1、李XX物业公司支付李XX ...

但原告的社会劳动保险是由湖南五寰科技股份有限公司代为缴纳，由此，足以认定，原告与湖南五寰科技股份有限公司之间存在劳动关系。原告虽主张与被告公司之间的 劳动仲裁委员会申请追加株洲华晟电子设备有限公司为被申请人的申请书；证据3，株洲市劳动争议仲裁委员会劳仲案字（2011）第X号应诉通知书；证据4，株洲市 ...

，证明原告于2009年11月21日签收了被告出具的《终止劳动关系通知书》，原告对此证据的真实性不予确认。 认定上述事实，由经庭审质证的浦劳仲（2010）办字 年11月20日被告出具的《终止劳动关系通知书》、原、被告签订的《劳动合同书》、原告于2009年5月9日致被告的《申请书》、于2009年6月17日 ...

劳动合同确认书上签字。被告已按确认书支付了原告共计6000元的补偿金，双方劳动关系自2009年12月31日解除。协商解除确认书系原告真实意思表示，原告要求撤销 《给人事部王敏的回复兼作交谈》、致金桥劳动监察大队的《申请书》、致金桥劳动争议调解办公室的《调解申请书》及该办公室发出的《调解不成通知书》、《 ...

某某公司辩称，原告提供的所有证据均不能证明与某某公司存在劳动关系，其主张不应得到支持；原告递交仲裁申请书的时间已经超过了法律规定的仲裁时效，其诉讼请求应 年12月，某某公司于2008年1月开始向原告发放工资，故本院认定原告与某某公司的劳动关系于2007年12月26日终止，而原告于2009年10月26日 ...

原告工资造册。原告于2009年5月14日向武某县劳动争议仲裁委员会递交劳动仲裁申请书，请求解除与被告的劳动关系，要求被告支付经济补偿金、给付拖欠的工资、补缴 信访、申请仲裁，并且其信访、申请仲裁属维护自身权益的行为，并无不当，因此，不能认定被告作出的解除劳动关系决定的有效性。由于被告未及时支付原告劳动 ...

记凭证、外贸业务付款申请书，本院调取的仲裁庭审理笔录、工商档案机读材料等证据佐证。 本院认为，本案的争议焦点为原、被告是否存在劳动关系。劳动者向用人单位 仅仅是通过被告的帐户代缴社会保险费。综上所述，本院认定原、被告之间并不存在劳动关系，原告以双方存在劳动关系为本案诉讼之基础，要求被告支付2005年、 ...

天荣物业双方同意解除劳动关系，本庭予以支持。3、申请人刘某某于2008年10月22日经郑州市管城回族区人事劳动和社会保障局认定为工伤。于2008 劳动争议仲裁委员会提交书面答辩书。而仲裁委员会将申请书副本与开庭通知同时送达我公司并指定开庭日期，明显违反法定程序。特依法申请撤销该裁决书。 鉴于申请人郑州 ...

10月25日作出东劳工认字[2006]第5-X号工伤认定决定书，认定李某甲与东营市裕顺化工有限公司之间劳动关系明确。2005年7月8日凌晨零时许，李 人民来访介绍信复印件一份。 上述证据证明滨城公安局徇私舞弊。 3、原告的行政复议申请书一份。 4、2005年7月14日滨城公安分局对原告的询问笔录复印件 ...