下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与郑某某终止劳动关系时，已提前书面通知郑某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...

的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员。2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与孙某某终止劳动关系时，已提前书面通知孙某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...

下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与樊某某终止劳动关系时，已提前书面通知樊某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...

情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...

情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...

日又变成诚远科技公司的派遣人员。2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与赵某某终止劳动关系时，已提前书面通知赵某某，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明 ...

情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法 至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与张某甲终止劳动关系时，已提前书面通知张某甲，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...

2006年11月27日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求仲裁委：1、确认被告系提前解除了与原告的劳动合同：2、由被告给予原告经济补偿金和 对2002年8月9日被告向其送达了终止劳动合同的通知有异议，双方即发生劳动争议，为此，原告通过申请劳动争议仲裁委员会仲裁、向一审法院提起诉讼及向 ...

情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与王春恒终止劳动关系时，已提前书面通知王春恒，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...

情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《 ，至于合同签订之前的问题与我单位无关。我单位与郑伟东终止劳动关系时，已提前书面通知郑伟东，不存在支付经济补偿问题。 本案经松原市宁江区人民法院 ...