有原告苟某举示的xx公某工资表、南岸区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证某书、证某、工伤认定决定书、工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书、再次鉴定结论通知书 的法定退休年龄为60岁。苟某的出生日期为1954年3月18日，其伤残等级于2009年8月确定，其领取伤残津贴的时间应从2009年9月开始；此时 ...

双方当事人某述、海劳仲字[2010]第X号裁决书、工伤职工待遇核准表等证据材料在案佐证。 一审法院认为:根据《工伤保险条例》第六十条之规定，用人某位依照本 ，要求上诉人某付一次性伤残补助金，上诉人某为：张某应当在海淀区劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定报告作出后60天内主张某力，最迟也应当在其接到终止劳动 ...

需要延长停工留薪期6个月。2010年10月9日，重庆市X区劳动鉴定委员会鉴定原告伤残等级为柒级。2011年1月18日，原告申诉至重庆市X区劳动人事争议 。 上述事实，有当事人的陈述、劳动合同书、仲裁裁决书、工伤认定书、病某、病某、银行打卡记录、工资表、重庆市X区劳动能力鉴定结论通知书等书证为据，足以 ...

伤害经新郑市人力资源和社会保障局认定为工伤。2008年6月2日，该伤害经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，其伤残等级为八级。 2008年5月16日 证明和费用清单、新型农村合作医疗证书、河南省工伤认定决定书、郑州市工伤职工劳动能力鉴定表、姚某甲工资证明、劳动合同书、职工基本养老保险个人对账单等证据予以证明 ...

指定期限提供邓某工资单。 2011年5月4日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，邓某的伤残等级为6级。邓某为此支付鉴定费300元。 邓某为治疗伤情 另邓某在行政诉讼中支付鉴定费1500元。 以上事实有以下证据为证：工伤认定书；行政判决书；劳动能力鉴定表；新郑市人民医院病历、诊断证明2份、出院证1份；河南 ...

吴某所受伤害为工伤。2010年11月16日被告向河南省劳动能力鉴定委员会申请鉴定，2011年1月25日，河南省劳动能力鉴定委员会作出吴某伤残等级为捌级的鉴定 和标准支付被告费用。对于原告认为豫（郑中）工伤认字【2009】X号工伤认定书及河南省工伤职工劳动能力鉴定表的作出违反了法定程序的诉称，但没有提供 ...

中明确表示最多愿意赔偿宋某x元。在该案审理过程中，宋某申请对其伤残等级进行鉴定，南京医科大学司法鉴定所作出鉴定意见，认为宋某损伤未达到伤残等级。2008 劳社伤认字（2008）X号决定书，将宋某的伤情认定为工伤。2010年8月20日，徐州市劳动能力鉴定部门作出徐劳工复鉴通【2010】第X号通知书将宋某 ...

樟木冲煤矿于本判决生效后十日内支付原告蒋某一次性伤残补助金、一次性享受工伤保险长期待遇等共计x元。 如果被告邵阳县樟木冲煤矿未按本判决指定的 。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金200第某劳动保障行政部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残等级达到一至四级的农民工，享受的伤残津贴、生活护理费 ...

请求错误，应当给予驳回。 原告为证明自己的主张，向本院提供的证据材料有：1、许昌县劳动仲裁委员会作出的许县劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书一份，证明该仲裁裁决书所依据的事实不合法。2、工伤认定通知书及工伤伤残等级鉴定表各一份，证明被告的工伤认定是错误的。 经庭审质证，被告对原告提交的证据无 ...

工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定费用300元。 以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及双方当事人的陈述为 答辩称：被上诉人在工作中受伤是双方认可的事实，伤残等级评定是有关部门按法定程序指定鉴定机构进行鉴定的，程序合法有效。上诉人对被上诉人的伤残评定有 ...