二审另查明，杨某月平均工资为716.83元。二审审理中，杨某经四川省劳动能力鉴定委员会复查鉴定其伤残等级为六级伤残。上述事实有《四川省职工因工伤残劳动能力复 故根据《工伤保险条例》第三十一条规定，即“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...

的规定，该条例自2004年1月1日起施行。施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，可以按照该条例的规定执行。另外，《广东省工伤保险 保险条例》第二十四条，被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因此原审判决上诉人支付被上诉人工伤后 ...

“被申诉人1994年月平均工资824元；经东营市和社会保障局认定为工伤；经东营市劳动鉴定委员会鉴定为二级伤残、完全丧失劳动能力、全部护理依赖。”根据《全民所有制 上年度职工平均工资6个月的数额)，并按照职工因公出差标准报销车费、行李搬运费和伙食补助费；二、被告自判决生效后每月支付原告抚恤金894.37 ...

及治疗情况； 6、劳动能力鉴定结论书，证明原告伤情构成十级伤残； 7、劳动合同书，证明原告为被某员工，工资3500元/月，应按该标准计算相关赔偿金及 备案的单位以及被某法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准 ...

驻法行终字第X号行政判决书：驳回上诉，维持原判。2011年1月25日，河南省劳动能力鉴某委员会鉴某晏某伤残等级为六级。2011年10月28日，原告晏某向遂平县 保险待遇。根据《工某保险条例》第三十三条规定，职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某福利待遇不变 ...

7日汝州市人事劳动和社会保障局作出平（汝）工伤认字[2009]X号《工伤认定决定通知书》，认定被告为工伤。2010年7月21日经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定， 六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

存在劳动关系，且被认定为工伤；3、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，证明其与被告之间存在劳动关系。 针对被告董某提交的证据，原告鹤壁绿色 补助费、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十一条规定应支付停工留薪期间待遇，共十二个月，每月工资应按750元标准计算。一次性 ...

一致。 本院认为，刘某于1992年受伤，2004年12月28日经开封市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定为三级，根据2010年12月20日修订后的《工伤保险条例》第 ：本条例自2004年1月1日起施行。本条例施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的。按照本条例的规定执行。故对刘某工伤补助金的 ...

事后原告也被劳动部门认定为工伤，原告经过将近一年治疗和恢复伤情比较稳定。2011年4月27日市劳动能力鉴定委员会鉴定原告为7级伤残。原告于2011年6月13 不再审理。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在 ...

翟某某在井下作业时再次受伤，其伤情经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。对于以上两次工伤，翟某某均依法享受了一次性伤残补助金和其他相关的工伤待遇。2006年3月翟 二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 二○一一年四月十三日...